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匿名用户
面试了职位:Java
确定通过
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匿名用户
Java
确定通过
首先自我介绍,然后聊下项目架构和所用技术点,分布式,SOA,rpc等,再然后手写算法快速排序,再然后考察基础和框架,string,集合,异常,多线程,linux,spring,sql等等,问得很全面。 主要偏向解决问题方面运维方面,再就聊了自己解决问题的方式,平时从哪些渠道学习,为什么会从上家公司离职,等等!面试聊得挺好的,我是那种比较慢热型的,后面回答更好。公司挺不错,期待加入大家庭!
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2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉没戏
三面,1对多,挨着介绍名字、生源地、专业。说自己对管培生的看法,自己的性格缺陷,他会根据对你的判断给你建议。相当于这个环节就是岗位匹配,非常明确地告诉我们管培生不是当领导,而是为明年的未知岗位做人才储备,说互联网发展太迅速,他也不清楚未来每个岗位是什么内容。希望我们能够沉下来,认真做事,处理好人际关系,适应这个环境。 我的感受就是被动,第一次这样面试,觉得不够了解自己和对方,在她说出管培生性质时,我觉得我是适合做实事的,但我并没有表现出这个特点,说得太宏观。还有,要放低姿态,貌似他们不太喜欢研究生,可能离职率太高吧。他说业务发展太快,每人管你带你,要自己学习和进步。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉靠谱
Spring的原理,IOC时,如何解决bean循环依赖的问题?BeanFactoryPostProcessor的作用?BeanPostProcessor的作用?对象初始化得到具体的实例对象的时机是什么时候,以及注入的方式有哪些?构造?Setter? 项目中有进行重构迁移的操作?这部分怎么解决的?数据如何迁移?全量迁移还是增量迁移? Redis中的数据扩容怎么实现? 队列的实现原理?Queue的实现原理?如果数组长度都不够了,如何操作?是移除头部元素?还是扩容?又或循环数组? 分布式事务的思想?如何实现?2PC是什么?TCC怎么实现补偿机制的?3PC呢? 若有相互调用的系统,位于一个分布式事务中,若一个系统宕机了,整个分布式事务如何进行回滚的?逻辑怎么进行? CountDown(闭锁)怎么实现线程阻塞的?最后一同执行,怎么保证同时唤醒操作? Map的put方法详解?size方法怎么操作的?
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2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
一面:刚开始就做笔试题,之后面试官带着你去一个办公区域,针对笔试题进行询问和答疑,以及对笔试题进行部分修改。【笔试题更多是偏向基础的,基础好的,问题不大】我个人答的感觉十分好,看到试卷评价是全面。 二面:由某个项目组组长面试,更多问项目,问的比较简单,就是介绍自己的项目,以及一些问题。三面:这个应该可有可无,是临时增加的,是另外的一个小组的组长【被上一个项目组长推荐过去的】。 总结:我感觉整个过程都挺好,但是后续被告知不合适,很难受,公司的话,感觉还是很不错的,有项目奖金等等,我是很想去,但是结果很可惜。面试官是很nice的,整个过程比较舒服。
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包含1个问题,1个回答
Q:介绍事务,介绍hashmap,然后==和equals。
2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉没戏
首先到了地方做一套笔试题,限制90分钟做完后会有面试官来进行面试上来简历都没仔细看,说我四年经验估计是看的教育经历。。。大学四年然后就是问一些问题,我对他举的例子的情景进行了回答,然后莫名其妙说我钻牛角尖。问到了索引问题,说对where子句加了操作函数,这时候走不了索引,但是他说我非要想走索引,怎么办-(我都不知道是谁在钻牛角尖),真的服气。还问了aqs锁的状态位waitstatus为cancled时是什么意思,我当时就记得waitstatus是int型的,忘记了这个枚举的具体含义,面试官就说再回去历练历练吧全程没感受到对参加面试人的尊重,一只脚放在凳子上,以为我隔着平板桌子看不见,然后不时的抓耳挠腮。问的问题都懒得具体面试,就说让我思路发散一点。包括问的其他问题,jvm怎么把运行时的代码编译成机器码的,我回答说用具体的编译器和解释器,大学时候学过编译原理的课程,jvm编译机器码的具体过程不清楚,他冷笑了下。面试的整个过程没有问过一丁点的项目,全在刨乱七八糟的细枝末节。感觉并不想招人。总之,面试过程很糟糕,算是给大家踩坑了,希望后面去面试的不要碰到这位面试官。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
面试前先笔试了一波,填了一下个人基本信息,然后就开始面试,问的问题对我来说有点难度,大概内容有redis的数据类型,redis应用场景,jvm的内存模型。堆栈分别放啥东西的,如何理解java是值传递,还问了mq,索引,最左前缀原则啥的。巴拉巴拉,然后问我期望工资为啥比以前多了百分之20。你的优势在哪。我也感觉没戏了。然后我就溜了。第二天得到通知,果然没录用。做的业务是公安那块的数据分析。技术栈是springcloud那一套。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉没戏
首先是一轮电话面试,大概半个小时,然后是五轮onsite,因为现在特殊时期,都在zoom上完成。和HR邮件交流用英文,面试基本是中文。面试感觉不好,有一轮技术面试,面试官出题后,就开始看手机,全程无交流,面试并不是单纯做题,而是模拟真实工作情况,大家一起解决问题,期间考察面试者的代码能力,分析问题能力还有沟通交流的能力。这样做,仅仅是死板的做题应试。
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2 年前 发布
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南通必优信息系统有限公司面试经验:笔试,面试,总共一周多一些时间。