面经详情

第一轮电话和hr沟通了；第二轮天津的一个总还是副总的线下面试，这个X总相当不专业，年纪很轻的一个男的，大概30几岁吧，据说是高学历，什么都不懂，连行业里的头部品牌都没听过，问的问题小儿科且奇怪，跟hr说需要我这个领域工作经验的，到了现场面试又不需要了，双子座？每一个问题问完，都不等我回答完就打断又问下一个问题，一点都不尊重人。言语间也是对我的工作各种否定，拜托你用心听我说的了么？了解我的工作吗?下头至极。纵观我面试经验也不算少，面试失败的经验也有，第一次遇到这样不专业不尊重人的老总。怀疑年纪这么小，水平这么差，是怎么上位的。这样的领导和公司，真是避雷！以下奇葩问题精选1. 你对大数据产业了解吗？你了解你的客户的业务吗？我跟hr电话里就已经说了不了解大数据产业，还来叫我面试是怎么想的呢？我举例了我客户的业务，然后就评价我对我客户的业务不够了解？？？？干嘛？我了解我客户的业务是要干嘛？去我客户公司打工吗？招商招商难道不是要理解招商政策，把握自己的优势，用技巧去招商吗？合着我应该是个大数据专家才能完成招商？？真无语2. 你日常的招商渠道有哪些?老客带新客，一些自媒体渠道直客，周边竞品同行，传统中介。。。然后就评价我主要依赖中介，自己没有水平？？？？您哪句话听出来我主要依赖中介了？再说了，你做招商不依赖渠道中介？？？难怪您这园区好几年了，都没半点起色，原来是自己憋大招呢。。憋了半天，行业协会、行业组织群里，都没您园区半个招商人员，自己憋着吧，一辈子也招不到企业。。。3. 各种质疑我简历中提到的工作成绩，项目申报问我怎么做的，说完了又不相信。。。全程都在证明我是我自己这种奇怪的流程中进行。。早说我把我写过的申报书带来，给你看不就完了。。。。真有意思...查看更多

是个外企，不想浪费了英语技能，又可以不做设计做协调管理，自我感觉是心仪的公司了。由于我这行太专业，一般电话面试都是我教hr识别我是否合适。特意问了hr他们这个岗位需要的经验和能力，说是机电通管，也大概讲了我自己的项目经验，双方觉得ok，就约了面试。不过事实证明期望越高失望就越大。公司环境看起来不错，人事总监和部门领导都是外企精英范儿，就礼貌而疏远的那种感觉，我很熟悉哈哈。先是问我的经历和项目经验，我真是把毕生所学，会的不会的都拿出来显摆了。然后滑稽点就来了，部门领导说，我们这个职位需要有内装专业知识，最好是内装出身，因为审图和协调的主要部分在内装。wdf？我三脸懵比。。hr当时电话里不是这么说的呀，明明说的是机电背景，最好是通管那种。这突然变化的要求臣妾做不到啊！面试官此话一出，面试气氛急转直下，大家都有点尴尬。剩下的问题我都是在胡扯了。最后hr问你有什么问题吗？我就知道我没戏了。全程30分钟不到，就招聘礼仪来说都ok，我也已经很小心很小心防止自己被hr坑了，但感觉还是中招了。算了，和这个公司无缘吧。...查看更多

第一轮电话和 hr 沟通了；第二轮天津的一个总还是副总的线下面试，这个X总相当不专业，年纪很轻的一个男的，大概30几岁吧，据说是高学历，什么都不懂，连行业里的头部品牌都没听过，问的问题小儿科且奇怪，跟 hr 说需要我这个领域工作经验的，到了现场面试又不需要了，双子座？每一个问题问完，都不等我回答完就打断又问下一个问题，一点都不尊重人。言语间也是对我的工作各种否定，拜托你用心听我说的了么？了解我的工作吗?下头至极。。纵观我面试经验也不算少，面试失败的经验也有，第一次遇到这样不专业不尊重人的老总。。怀疑年纪这么小，水平这么差，是怎么上位的。。。。这样的领导和公司，真是避雷！！以下奇葩问题精选1. 你对大数据产业了解吗？你了解你的客户的业务吗？我跟 hr 电话里就已经说了不了解大数据产业，还来叫我面试是怎么想的呢？我举例了我客户的业务，然后就评价我对我客户的业务不够了解？？？？干嘛？我了解我客户的业务是要干嘛？去我客户公司打工吗？招商招商难道不是要理解招商政策，把握自己的优势，用技巧去招商吗？合着我应该是个大数据专家才能完成招商？？真无语2. 你日常的招商渠道有哪些?老客带新客，一些自媒体渠道直客，周边竞品同行，传统中介。。。然后就评价我主要依赖中介，自己没有水平？？？？您哪句话听出来我主要依赖中介了？再说了，你做招商不依赖渠道中介？？？难怪您这园区好几年了，都没半点起色，原来是自己憋大招呢。。憋了半天，行业协会、行业组织群里，都没您园区半个招商人员，自己憋着吧，一辈子也招不到企业。。。3. 各种质疑我简历中提到的工作成绩，项目申报问我怎么做的，说完了又不相信。。。全程都在证明我是我自己这种奇怪的流程中进行。。早说我把我写过的申报书带来，给你看不就完了。。。。真有意思...查看更多

参加了赛格集团储备管培生的初试和复试，等待终试中。初试是无领导小组讨论的形式进行的，一共分三轮，分别是自我介绍环节，问答环节和辩论形式的无领导小组环节。整体面试真的难度不大，都是一些思维性的题目，比如引进品牌你会考虑哪些方面，面试过程中HR小姐姐也让我们不要急，一定考虑好了再回答，要有思路，可能真的更注重我们的思路，毕竟大家也都是应届生，没有很多工作经验，还是考虑好了再回答更稳妥。面试一定要回答问题，或者说表达你自己，我感觉我跟HR小姐姐互动的挺多的，她也有仔细听我讲的，整体感觉还挺好的。面试结束后HR小姐姐也会让我们提问题，也说明了复试会以作业的形式进行，可能真的是说的再好也不如做得好吧。复试作业就不给大家分享了，有一周的时间让我做作业，作业完成后HR小姐姐有预约我去赛格进行作业指导，让我也知道了工作上与学校中针对作业的要求确实不一样。通过作业指导我才明白原来人家布置这个作业都是已经有结果调查过的事情，知识想考察我完成作业的计划和思路，这点真的实践性很强。这次的面试让我学到了不少东西，也接触了些许赛格的业务层面吧。希望我终试可以顺利通过！！希望大家也可以面试顺利！！...查看更多