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匿名用户
面试了职位:柜员
未通过
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匿名用户
柜员
感觉靠谱
10人一组无领导小组讨论,一个面试官,几天后出二面结果。感觉没怎么表现也进了。收到的时候还是很开心的。前几天二面,进去一个房间复试,被里面的两个面试官吓坏了。感觉我说的自我介绍好没劲,他们不想听。忧伤。希望后续能有笔试通知收到。
2 年前 发布
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匿名用户
柜员
确定通过
一面为无领导小组面试,论题为执行力文化与战略思路哪个更加重要。我们组有人争着做leader,但是他读题错误,整个思路都错了,直接影响我们组的表现,最后一半以上的人被刷。第一,需要理解题目,找好思路。第二,将自己的思路与队友讨论得出共识,少说话比说错话好。
2 年前 发布
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2061
柜员
感觉没戏
笔试为在线测试,需要开启摄像头,试题分板块,主要为行测、数学、经济学,难度适中。一面是群面,10人左右,每人2个问题。1分钟自我介绍,2分钟职业规划、求职动机。群面通过后是实习,内容未知。
2 年前 发布
南山月
柜员
确定通过
面试的是校招的广州分行。 一面是无领导,大概有300多人吧,等了一上午,辩论赛形式,不需要做自我介绍,给的讨论时间比较短,而且还要提5条建议,来不及总结,我毛遂自荐去总结,磕磕绊绊地完成,进入二面。二面是自我介绍+面试官(3个面试官)提问2个问题,问题主要围绕着实习的工作内容和收获。
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2023-05-17 发布
匿名用户
柜员
未通过
一面线下群面,无领导对抗,12个人一大组,再分成两个小组,先组内讨论得出结论。再在大组内部讨论得出统一一致的结论。最后hr有提问了几个人,问了好几个人,你中间发言很积极,后面为什么没有讲话了。最后同组进面4个人,3男1女。you know别的不说。
2022-05-07 发布
劉鬆堃
柜员
确定通过
一面是无领导小组讨论和人事部HR单独面试,还比较轻松二面是领导面试,先是分行长然后到行长,这个过程比较困难,因为我是非金融专业的最终据说是下午领导面试没给过,虽然上午和人事部HR面试很聊得来
2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉靠谱
网申算一轮,笔试一轮,初面一轮,二面一轮,然后实习两周也算面试,而且实习地点很可能就是以后的工作地点,然后终面,是南京分行大行长亲自面试。就是这样,感觉难度还好,就是时间很长。不过学校门槛要求211以上的样子,当然一些南京审计这样非211但实力不俗的也没问题。
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2 年前 发布
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