面经详情

一面 首先，电话沟通，HR聊得挺详细的，忘记问什么了，后来直接确定面试时间报到填表，接着递交个人简历给HR，然后一对一面谈。HR很和蔼，态度很真诚，问的问题很有趣，面谈差不多1个多小时，然后结束让我回家等消息，第二天收到复试通知。部门主管面试，问题又被问一遍（一二面的时候已经回答过了），然后查看以前的工作做过的PPT，看完后留题让你用PPT推荐一本书/一部电影，过几天再过来复试。部门主管复查PPT，并且需要你现场讲解。结束后，是否通过态度其实很模棱两可。我在微信上询问结果是让我等消息，后来自己查看了招聘系统上的消息，显示未通过。后来在平台上发现，HR通过一个职能发布了很多个不同的岗位。HR刷业绩就算了，还要求面试那么多轮，妥妥的被浪费时间。...查看更多

看到之前的面经有说hr只是为了完成指标，感觉我也是遇到了同样的事情……并没有投递这家公司，hr主动来找我是觉得岗位跟我很契合希望能来面试看看，时间是他们定下的。结果到场后填完表格让我又等了近五十分钟，说面试官在开会脱不开身……其中也没有hr或者其他人来先跟我沟通，甚至会议室都换了好几个。已经特别无语了好不容易这个经理来了，带着个笔记本坐下来就一副我很忙的样子，直接让我自我介绍。我介绍的过程她就一直快速的“嗯嗯嗯”仿佛在催我赶紧说完，后面我停顿了一下还没讲完她就开始问问题。都是挺没营养的问题，到最后都不介绍一下自己或者岗位等等信息，只是在不停的催促和打断我，完全感受不到她们想招人……末尾问我你还要什么问题吗？我还没开口，她又接着说，没有的话可以离开了，如果有消息后面hr会联系你。说完就去打电话……从这点来看，这家企业文化和用人水准真是非常糟糕啊...查看更多

面试整体感觉很正规，前台小姐姐和HR很亲切，有大公司员工关怀的风范，填写好面试表格后，先跟HR进行了基本沟通，基本全面的了解了公司情况，整体聊天过程蛮愉快的，然后面了部门总监，是个讲话很温柔的姐姐，问的都是行业专业问题，能感觉到总监的专业度和礼貌度，我虽然有些问题的回答差强人意，但总监姐姐还是很有耐心的跟我探讨了下，或者确切的说是不露声色的指导了下，聊天非常愉快，也感觉这家公司真的从人到文化都棒棒哒...查看更多

面试感觉不太好，大热天的提前到了，结果面试官足足迟到15min，而且在交谈过程中，感觉到她并不尊重面试人，模式化让我自我介绍后，不针对我的经历提问，而是开始说自己这边有个xxx活动，就要让人出方案，感觉很奇葩，再加上发现这个岗位长期都在招，骗方案嫌疑很大，各位注意避雷！...查看更多

实习生面试 hr打电话来给我很nice地介绍了公司情况，对我也进行初步了解（随便问了些专业年龄现在学校还有没有课etc.）然后就跟我约时间见部门同事（我的mentor） 我期间还改了好几次时间hr小姐姐都非常nice地帮我协调了 还主动给我介绍发图了好多公司环境啥的 特别人性化 知道我害怕住宿舍还帮我找了好多图。1、见mentor就个人情况做介绍 然后细问过往工作中一些她比较感兴趣的内容，类似于预算/协调过程/整体落地的情况）有问我要看图片案例 还有看我剪辑视频成品😂2、问了我要做一场活动的话能不能介绍下整个活动流程。3、怎么形容自己。题外话，特别有跟我强调文字功底要好。hr总监面的，特别随和的一个北方姐姐。聊的都是比较接地气的细节问题，等于就是个后续跟进。...查看更多

简单记录下面试过程部门负责人先面，还算比较温柔客气的一个小姐姐，问的问题也比较常规第二轮所谓的电商总监面试，一副高高在上不可一世的嘴脸，阴阳怪气的提问，问：你是不是不了解90后的心理啊？你知道yyds是什么意思吗？你知道肉蟹煲最近发生了什么事情吗？你平时会刷抖音吗？我一一回答完，还阴阳怪气的说直接回答我问题就好了！excuse me？是我没回答还是你听不懂人话过于自以为是？面试是个双向选择的过程，你在挑选的时候我们也在挑选公司，我也是曾经世界五百强的部门经理出来的，不是非你怜悯赏赐工作不可的，更何况你也是个打工的，并不是公司老板，哪里来的戾气那么大？对人的基本尊敬接待都不懂？...查看更多