面经详情
匿名用户
面试了职位:UI设计师
未通过
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匿名用户
UI设计师
未通过
根本没有安排面试 作品筛选过了,也不安排和主美面试,就直接做测试题目,测试内容项目资料也没有,让借鉴其它游戏去做,要求上交psd文件,之前说拿测试作品好当面聊细节,上交后说不用聊了,没有后续,感觉被骗,公司反馈言下之意就是我们大公司怎么可能会用你的psd,你想多了,很不尊重人。整个流程下来感觉很不好。
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包含1个问题,1个回答
Q:根本没有安排面试
2 年前 发布
名人堂唱片理财顾问
UI设计师
感觉没戏
岗位需求 UI➕平面设计,UI是小程序的整体优化设计,平面是客户定制卡片,企业宣传资料,手册、实体卡等;一面2个人事面试,加留有小作业(实体卡设计+小程序界面自由设计),二面部门总监➕人事,最后没回复(应该是薪资问题)。入职满一年有13薪,早9晚6双休,加班可以换调休,薪资结构:绩效20%+底薪80%(绩效由部门总监及合作的其他部门打分),整体薪资应该是偏低,大概率是招聘信息上的最低薪资整体面试过程还算流畅,3位面试官也很和蔼,不会使人紧张
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2023-10-19 发布
龙陵庄U盘网站运营
UI设计师
感觉没戏
简单记录下面试过程公司不错,做硬件产品的。因为这个岗位以前没有招过专职的ui交互设计,所以可以优化的空间很大。岗位需求度很低,所以薪酬比较低。一开始boss开了6到8k,我是不感兴趣的。后面改成10到15k我才投了简历,我面试结束以后看到boss又改成10到12k。说实话,我觉得这样挺浪费时间的,如果开不了超过10k的工资就不要叫人去面试,叫去面试了还说要求工资太高,挺扫兴的。面试前会加vx 发公司产品介绍,说实话对于一家上市公司而言。不管是公众号banner,还是公司产品文化介绍pdf 都做的仿佛是一家未融资的小公司,毫无美感度可言,很脏很丑。入职如果话语权打可以做的空间很大,反之就很影响设计师作品厚度。
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2023-05-30 发布
匿名用户
UI设计师
未通过
总的来说面试很怪,两轮面试,第一轮两个人面试,一个hr挺正常,另一个上来也不介绍自己什么身份就一顿巴拉巴拉,跟人说话也不知道是眼睛有问题还是脑子有问题,一直瞪着人,首先就很不尊重人,万幸过了首轮。二面是远程面试,跟什么制作人的也聊得挺好,聊到了让本人可以去商量工资到岗时间环节。到了测试环节,只给了很少的时间,给的要求又摸棱两可,中间提前完成后发给这个不知道脑子有问题还是眼睛有问题的人,想要提前知道结果,结果这个人以在外玩耍不回消息不给评判,到了第二天又给了一堆很奇怪的想法。最后最后到了最终得知结果环节,发消息不回,到了第6天的时候让hr回了个可能不大合适,后续跟hr讨论想法也没有得到回复,挺不尊重人的一***
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2 年前 发布
Zack
UI设计师
确定通过
一面是设计组负责人面 一边看我的作品集 一边问了很多专业性的问题 有些问题我觉得我没答好 但是还是很聊得来 面试官是个很实在 诚实的人 觉得他更注重能力和学习态度吧 二面是cpo面的 问的问题不多 主要是看作品集和问一下项目和判断稳定性的问题 谈了一会就直接让HR面我了 都是谈稳定性和薪资问题了
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2 年前 发布
求职者
UI设计师
感觉没戏
一面部门主管面,了解基本情况,看作品,留作业,作业内容是对现有产品的一些ui内容做再设计我提交了很完整的笔试,有附带设计说明,思路和交互动效效果;而后面试官很快安排了复试二面hr面,了解基本情况,跟部门主管的信息有些不对等,hr称此岗位是优化岗位(替换没达到水平标准的员工),而部门主管则跟我说的是人手不足需增添人手。二面部门主管没有出现,最后hr说老板不在,叫我先回去了总结:不排除有骗稿骗方案的可能性!!!!感觉这种可能性很大,部门主管加了微信,整个过程都有联系,最后连反馈都没给一个。。。。大家自己品
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2022-12-28 发布
匿名用户
UI设计师
确定通过
工作环境还不错,有自己的广场,餐厅(难吃)。面试的话一般,面试者没啥能力,扯一堆不知道在讲什么,薪资水平偏低,适合入行1-2年的同学。经常性加班,一年换四五个大领导,公司规章来回换,承诺做不到,入职的话不要报任何幻想,只适合做跳板。举例:某已离职领导整日喊狼性精神,拼搏散发激情做贡献等,强制加班,加班换积分,积分换调休,可加班不可迟到,迟到扣钱,晋升加薪一切看加班,年三十最后一天需等董事来虚假慰问,过节全是餐厅三无产品,进来13薪,画大饼0-6,后来90%员工拿到0-0.8。等等等...
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2022-09-30 发布
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达达
达达面试经验
达达面试经验:加hr面一共四轮。
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