面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
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帕修斯
销售
未通过
对于想去做移民销售的伙伴不推荐,学历歧视严重,面试不到2分钟就被赶了出来,都没送到电梯口。而且客群还是高端客户的公司。这是第一次遇到,客户高端就更要对自己服务要求高了,面试者也可能是消费者,而不是自己高高端着。这个岗位还各种要求,后来了解到国外移民公司只需懂英语,聪颖即可。后来去了加拿大的移民公司,只要对政策熟悉就能做。
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2023-03-12 发布
匿名用户
销售
未通过
常规流程,先打电话预约面试时间,来到公司先填信息表,两轮面试,用人部门面试未通过,没有自我介绍等基础性问题,问的都是一些专业上的东西,如何去开发维护客户、负责一个项目如何去开展等等,也会谈到时政,很考察专业性,有行业经验还好,没有经验有点难度,面试完说两天内给回复。
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2023-03-29 发布
匿名用户
销售
感觉没戏
周二收到面试通知,周五去面试,就很简单,柜台店长面试,面试很简单,先是自我介绍然后问了你对品牌的了解,为什么要来这个品牌工作,你清楚这个岗位的职责吗?你的到来给这个品牌带来什么?你的薪资要求?你能接受出差吗?你以前做过什么?…等等但是!这一切都不重要,没什么用,就是要找有化妆品销售经验的,小白不收,柜姐们不想带新人。收了也会辞退。她们只看业绩…拜拜迪奥。感觉太无语了!不给新人机会的
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2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过
初面的时候更多是通过人事了解公司。如果有复试,老板更多会问为复试做了哪些准备,这个环节如果没有做任何准备,老板基本上不想再沟通,如果做了准备而不充分,老板会再继续了解更多,很明显,做好复试前的准备,充分了解公司和岗位职责,非常重要,老板明显喜欢做事有准备的员工。希望想加入这个公司的人,有些借鉴作用。
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2022-11-16 发布
匿名用户
销售
确定通过
我是16年毕业的,一直想进入元器件行业,苦于学的不是电子专业且没有行业经验,所以一直没能有机会进入这个行业,后来美赫给了我机会,面试分3步,因为我是面试的武汉的销售岗位,美赫总部在厦门,初面是总部的HR小姐姐面试,所以初面就在视频面试的,初面虽然是视频面试,但是很舒适,HR小姐姐不会问你一些刁钻的问题,很可亲,简单的做了自我介绍、学历信息等等,聊了下过往工作经验等等,就面试完了,整个过程聊得很愉快,HR小姐姐让我等结果,过了两天通知我通过了,通知我到武汉办事处进行二面,二面很准时,面试过程也很愉快,通过沟通感觉他们很实在,在谈论薪资待遇上不会去给你画饼,很直接了当,严格按照招聘上的薪资待遇,记得当时办事处领导和我说:“第一年到手收入基本是在15万左右,第二年基本上是在20万左右,不会说像其他做软件的销售,可能一个项目赚几十万什么的”,听完我觉的很靠谱,因为面试过很多公司,给你画饼的太多了,所以当时就决定要来这家公司,终面是老板电话面试,简单聊了几句,老板一般都很忙,但是能抽空和你聊两句,我觉得是非常难得的,后来也拿到了offer,很开心,顺利入职了。
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2 年前 发布
用户362020
销售
暂无结果
真的和这上面面试所说的一摸一样。销售这个岗位面试也是有一定的难度的。大家面试的时候一定要真诚,自己说的话要承接得住。hr会根据你的话语,你的简历上的经历进行深挖进去。问题:你为什么想当销售?你怎么理解销售这个行业?你的校园经历怎么那么少?寒暑假你都做了什么。有没有实习?为什么不去实习?抗压能力怎样?举个例子说说你的抗压能力。有没有去面试别的公司?为什么不去面试?不去面试的时间都在干嘛?面对暴躁的客户你会怎么处理?你接到推销的电话你会怎么处理你的反应是怎样的…希望对大家有一点帮助!
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2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过
面试时候先是部门主管,再区域经理,再HR。面试完成后会给邮箱发放测评题,主要包括简单数学推理,脑筋急转弯,性格测试这几类,大概1小时作答时间,作答通过才能谈薪,比较头疼。公司主要做国企,政务单位的职工福利产品和服务,目前在高速成长,但是也受政策影响,如扶贫专项指定购买计划等限制。底薪为4~8K,提成2.3个点,综合年薪为12~15W。入职后会为每个面试者定级。青藤级别是试用期签单3W,一年24W,其他级别暂不清楚。且公司KPI严格,销售人来人走。会不定期根据业绩情况进行裁撤。总的来说毕竟互联网销售,更多面销+电话,没有相应经销渠道。工作起来会比较被动,需要依靠自觉。目前公司正筹备上市,压力还是很大。
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2022-11-03 发布
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成都平安电销分中心面试经验:去了面试基本上都可以过