面经详情

Q: 怎么去设计一个组件封装 1. 组件封装的目的是为了重用，提高开发效率和代码质量2. 低耦合，单一职责，可复用性，可维护性 3. [前端组件化设计思路](ijse blog ijser.cn/2017-06-25-…) 1. 渲染引擎遇到 script 标签会停下来，等到执行完脚本，继续向下渲染 2. defer 是“渲染完再执行”，async 是“下载完就执行”，defer 如果有多个脚本，会按照在页面中出现的顺序加载，多个async 脚本不能保证加载顺序 3. 加载 es6模块的时候设置 type=module，异步加载不会造成阻塞浏览器，页面渲染完再执行，可以同时加上async属性，异步执行脚本（利用顶层的this等于undefined这个语法点，可以侦测当前代码是否在 ES6 模块之中） 1. 代码复杂度，js 动画代码相对复杂一些 2. 动画运行时，对动画的控制程度上，js 能够让动画，暂停，取消，终止，css动画不能添加事件 3. 动画性能看，js 动画多了一个js 解析的过程，性能不如 css 动画好 1. xss 跨站脚本攻击，主要是前端层面的，用户在输入层面插入攻击脚本，改变页面的显示，或则窃取网站 cookie，预防方法：不相信用户的所有操作，对用户输入进行一个转义，不允许 js 对 cookie 的读写 2. csrf 跨站请求伪造，以你的名义，发送恶意请求，通过 cookie 加参数等形式过滤 3. 我们没法彻底杜绝攻击，只能提高攻击门槛1. 把一个或者一组元素的事件委托到它的父层或者更外层元素上 2. 优点，减少内存消耗，动态绑定事件 3. target 是触发事件的最具体的元素，currenttarget是绑定事件的元素(在函数中一般等于this) 4. JavaScript 事件委托详解1. 线程是最小的执行单元，进程是最小的资源管理单元 2. 一个线程只能属于一个进程，而一个进程可以有多个线程，但至少有一个线程（一般情况） 3. 一个进程对应多个线程最为常见，Linux、Windows等是这么实现的。其实理论上这种关系并不是一定的，可以存在多个进程对应一个线程，例如一些分布式操作系统的研究使用过这种方式，让线程能从一个地址空间转移到另一个地址空间，甚至跨机器调用不同的进程入口（感谢AlienZHOU补充）1. 当系统面临大量用户访问，负载过高的时候，通常会使用增加服务器数量来进行横向扩展，使用集群和负载均衡提高整个系统的处理能力 2. 服务器集群负载均衡原理？...查看更多

一面 第一轮业务面，面试官挖得很细，没段经历都深挖了，建议做好复盘，不然很容易像我一样卡壳。问了一些场景题，类似按照某某主题，你来搭建一个社群，不要答得太模板化，可以多答一些自己额外的思考。二面也是业务面，问得没那么的细，但比较考察整体思维，可以准备充分一点陈述得流畅一些。...查看更多

面试的人力实习生，在作业帮的某个分部，只有一轮主管面试。本来是不想去的，结果每天打开boss都有一批作业帮的轰炸（真有钱，一条主动沟通好像是十块）。然而面试体验很差，并且如我所料的未通过。首先把你叫来，售前特别热情售后不理我。面试完后给拉我来面试的实习生发消息压根不理你不回复。面试的内容嘛反正很容易，没有问难的问题就谈谈，表达没问题都能过应该是（虽然我没过，和面试官单方面结梁子了）面试官反正很没礼貌，她一开口第一句话是大点声我听不见，语气特别冲那种还黑个脸我又不欠她的，我自己找了个台阶说大厅太吵了我做近点，当时就不太想理他。她问我的问题非常多，，能想到的以前面试见过的问题反正都问了一遍应该是按模板来的，我就是一个没有感情的回答机器，一直恩，哦，她也一句没有追问反正，我们彼此都在敷衍走流程，有预感凉了，后来果然凉了，大概是对对方的印象都不好。你是来打工的真把自己当boss了嘛，连最起码待人接物都尊重都没有还来什么成天和人打交道的人力部，还当什么公司门面的hr真是，这就是你们招不到人的原因。问我的十几二十个问题还是有的，是我见过最多的人，经常我说了一半她转头和别人说话，或者又看手机，真是印象差到极点。尽量回忆了一下面试的问题，很多记不住了，有一段时间了（我就不写我的回答了，很敷衍没有参考价值）①自我介绍②你对人力的理解③人力六大板块④你参加的实践活动⑤你认为加入xxx最大的收货⑥“你来之前做了哪些准备”“大概搜了下作业帮的资料”“了解到了什么”“创业公司，辛苦，加班”“我们不是创业公司，我们已经A轮融资了（其实是D轮他说错了）”“那也在发展啊”“早都成熟了”⑧你认为作业帮的气氛⑨问了下以前的兼职,xx你收获了什么⑩是否接受加班11.人力会遇到什么困难，“被放鸽子”“怎么解决？”12.我看你策划过xxx讲一讲13.你觉得你今天面试的怎么样，“不怎么样”“为什么不好”“无可奉告”14.“看到前台招待的两个人了吗”“看到了”“他们也是实习生，你认为和他们比你的区别，优势是什么”“都一样（内心：没什么区别，所以他们能入职我不也能吗）”当然不要像我这样答，准翻车暂时只能想到这么多问题了。一千字小作文...查看更多

面试的人比较多，都是一个一个小桌子，互相都能看得到、听得到的那种。一面：主要是自我介绍、为什么选择教育行业及围绕社群运营的方向提问，包括对社群运营的理解以及过往相关经验。二面：再次自我介绍。部门主管介绍了工作强度、内容，是否能够接受。还问了怎么留住客户、持续报课，问题不是很难，有逻辑、条理的答出便可。...查看更多

第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多