面经详情
匿名用户
面试了职位:硬件
未通过
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看准11145
硬件工程师
感觉没戏
线下面试,10点半到金升阳公司,开了一小时的宣讲会,宣讲会结束,安排研发和非研发进行面试,非研发的好像需要群面,研发的发了一份题目,5道模电的题目,10分钟完成,包括1.电容的作用 2.虚短和虚断的前提条件 3.变压器电压和电流的关系 4.增强型N沟道mos管符号和电极名称 5.反相放大器的电路图,笔试结束后会交上去批改,然后会筛选出一部分进行下午的面试,下午的面试有技术面,然后是HR面,最后HR会通知收到offer的同学
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2 年前 发布
9545
硬件工程师
感觉靠谱
自我介绍
包含4个问题,0个回答
Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
硬件工程师
确定通过
公司在武汉这边搞校招,我就去了一轮技术面,面试官挺和气的问的比较基础,Buck电路拓扑,纹波以及电感设计什么的,还有滤波器啊,伯德图啊,都挺基础的面试课程包括模电,数电,电力电子,自动控制等二轮是终面,面试官挺和蔼的,问了一些比较基础的逻辑题,我还没全做出来,当时就以为面试没希望了。晚上的时候收到面试通过的电话,第二天去谈薪资等。我过往没有类似经验,所以他们提了个薪资10k,我也不懂拒绝,就签了双方协议。后来综合考虑了一下生活成本以及其它因素,当天联系HR说我不太适合这份工作。感觉自己挺对不住盛弘电气的,毕竟浪费了他们的一些时间和精力。写下这些是希望给你们做个参考,要学会谈判,学会拒绝。祝盛弘电气顺利,祝面试顺利。
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2 年前 发布
4381
硬件工程师
未通过
三面一,一开始喊我去公司但是查了一下地址发现距离太远,后面询问了一下hr可以改线上面试,这点还是很人性化的。俩技术面试官和一个普通的面试官,我记得的大概是下面的,也答的不好:剩下的就是问常规的项目经历,做过的项目,理解,对于要面试的岗位的了解程度。非常典型的面试,我太菜了。
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包含7个问题,3个回答
Q:通信原理 信道调制方式有几种 分别简述他们
2 年前 发布
用户783711
硬件工程师
确定通过
一共有一个专业笔试,一个性格测试,两个技术面,一个综合面主要是依据你的项目提问,问的很详细,最好提前把自己所负责的项目熟悉下此外,还会询问所在学校在相关研究方向的一些问题二轮技术面二轮技术面和第一轮差不多,依旧是对在校期间负责项目的介绍和提问最后的综合面就比较轻松,不怎么会涉及到专业问题,主要是涉及公司文化相关问题不过,如果面试官对你项目比较感兴趣的话,还是会问一些项目问题,比如我就是。。。最后,如果三轮都通过的,就等最后发Offer,祝大家都能找到心仪的工作~
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2 年前 发布
小民民
硬件工程师
感觉没戏
航天科工二院,深圳研发部,主要是搞UPS和新能源方面,在兴东地铁站附近,挂着很厉害的名字,实际面试时,面试官,眼神有问题,我去面试研发,问我一堆测试的项目流程,还怀疑我是不是测试出身,对人不信任,让人反感。问的问题也是莫名其妙。1.问环路响应慢,调节电容的原理是什么,2.电感调节感量,实际是调节什么?3.环路测试时,为什么要增益为0时,确定相位,为什么要相位为0时,确定增益,这不是测试规范嘛,你问我为什么要这样,我怎么回答?4.还有问你电源短路时,是什么原理,这不得具体问题具体分析嘛?5.问你变压器感量是怎么确定的?这**不是算出来的嘛?问的什么问题,不专业,最重要的是,周末加班,没有调休的说法,说我们这是G企,G企了不起啊,还想怎么压榨?这是我面试过,最差劲的一次体验。真实体验。
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2022-12-06 发布
匿名用户
硬件工程师
未通过
先说下本人简单背景:在汽车行业的外资公司负责产品开发9年,负责发动机电子零部件。大众中国这段时间研发在扩张 有很多职位。接到一面的时候是我参加二面的1周前,当时有点出乎意料,因为并不是HR打来的,而是用人部门的中方领导,大众和奥迪的各一位。也没有太多的准备,他们主要以简历展开问题,没有太高深的,本人回答的比较流利。印象中问过为什么想离开现在的工作,未来的职业规划,期间有英文的问的环节,也比较简单。第二天用人部门的助理就联系了我安排二面,定于一周后,决定采用skype for business视频面试(大众这种外企比较固执的采用这种方式,但由于该软件在国内连接不稳,实际很大概率会遇到连接问题。外地的同学推荐使用手机)。果然当天连接效果较差,德国面试官又听说我在本地,在加上他当日确实很忙,就改为2天后来公司面试。其实也对面试比较重视,也上网看了很多资料做了相关的准备。面试的当天安排在了晚上6-7点。本人由部门助理引导来到了他们的办公室。德国面试官看似很忙,面试前一秒还在和德国本部的同事通着电话。面试除了德国面试官(大领导),还有之前通话过的一位中方领导。这个过程比较随意,不是很正式的感觉,甚至连自我介绍都没有要求(这是我之前反复演练的)。首先他们介绍了这个部门的基本情况和后续的发展。面试中被问到的问题,我在下方列出供各位参考。总的来说,德国面试官没有问很多技术相关的问题(其实我之前的背景和这份工作相关度并不太大),他思维比较跳跃,甚至你还没完全答完一个问题他的下一个问题就来了,整个时间也不太长 也就40分钟左右(后来看其实这也说明了一些负面的东西)。一周后,收到了邮件通知,没有通过,官方说法是产品经验欠缺的问题。大众待遇是很不错的,因此他们也是对候选人比较挑剔的。虽然我失败了,但是如果这里的东西能多少帮助到你,也算是欣慰的事了。
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包含4个问题,0个回答
Q:你为什么离开上一家公司?谈谈你对面试的这个职位的理解?
2 年前 发布
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