面经详情

经过朋友转介绍了解到猎头这个行业，来欧浮瑞初面的时候，首先进公司外面就能观察到大家工作的热情态度，还有一进来所以人说欢迎来到欧浮瑞，感触非常深，激情的电话声跟以往别的公司的电话声不太一样，HR小姐姐的接待也非常的亲近，有两位面试官，刚开始特别紧张，说话有点磕巴，面试官非常的专业，全方位讲解了猎头，整体面试下来很喜欢公司的工作氛围，和大家工作的冲劲。很希望加入欧浮瑞的大家庭。...查看更多

虽然之前就知道零售业就是快节奏的，但这面试体验也太糟糕了。1.没有聊过的360评估部分面试官直接说你这一块有欠缺。我呆过的两家公司面试评价360体系都是我从零到一搭建起来的你说我没有？2.英文面试我不知道意义在哪里，我问了个简单的问题还重复了两遍结果您还没听懂？我还得用中文解释一次，搞英文面试水平就这？3.说真的，我没有询问对我的评价的时候我不喜欢面试官自以为是高高在上地对我评价。厉害的HR不需要靠标榜自己就能通过面试中的聊天内容让候选人信服，总是说自己原来多么多么厉害，请问这和我有关么？4.谈 Offer 也很随意，讲真的你招一个HR连视频面试都没有，也没有具体聊人家愿不愿意接受就问你啥时候来。都不是第一天工作了，怎么还搞得像我一定会选择你们一样呢？就这面试聊下来，面试官给我的体验很糟糕，而且对比起工作强度薪资也很不理想，我拿到的传统行业给的薪资都比这更好。总之能力可能稍弱一点，起点低但是愿意拼的人可以去尝试。但我是不会再考虑了。...查看更多

当时是正在找工作，接到了猎头公司内招的电话，让我周三去面试，当时去了以后，他们正在开会，我提前到了，多等了半个小时才给我安排面试；先来的是一个同事，和我聊了一下自己未来的职业规划，目前的状态为什么来这公司？能否接受加班之类的，后面来了部门领导，和我确认了一下，期望的薪资，目前的状态，如果面试通过以后多长时间能入职。然后就让我回去了...查看更多

面试官全是女士，态度还可以，但都很严肃；8个人一起无领导面试，因为是第一次参与此类型的面试，专不专业不好说，但这种方式更多的是用在校招或者实习生身上，对于我们有几年工作经验的Hr来说，未免也太过草率吧，仅凭一个命题抛出几个问题，让不同的人回答，而且每组仅派出一个人作为代表陈述论点，对其他人好像没有这么公平，让有些人参与感会有所降低，有些人有好的想法也没办法表达。总结：同样是做Hr的，大家心里都清楚，没必要打官腔，有个别人应该是被叫过去凑数的，还是有些自私。感觉介绍公司和产品等情况的时候多多少少有些水分！...查看更多