面经详情
匿名用户
面试了职位:电子/半导体
感觉靠谱
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匿名用户
德语翻译
感觉靠谱
感觉靠谱。面试官nice,1对1面试,有收获。面试德语编辑岗位,去了之后先做了一套笔试题,题目比较灵活都是写作相关,产出内容。比较令人意外的是一共面了四轮,分别见了hr,部门里两个人(应该是hr总监+部门主管,猜的),最后是见了总经理。hr问问题比较详细,问了之前相关的工作经验啊。中间两位就像是普通聊天,基本上没什么为难人/考察人的意思。总经理则是侧重对性格的评估以及长期职业规划,问问题风格轻快,其中问了四个是否类型的选择题,基本没问为什么这么选(除了那种让他意外的答案)
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2 年前 发布
匿名用户
电子/半导体
感觉靠谱
感觉靠谱。1对1面试。
2 年前 发布
匿名用户
电子/半导体
确定通过
面试通过。福利待遇不错,沟通顺畅,面试官nice,电话面试,看中专业技能。
2 年前 发布
匿名用户
电子/半导体
确定通过
面试通过。公司位置偏远。
2 年前 发布
匿名用户
商业数据分析
未通过
从公司请假过去了,没有任何提前告知,现场说一个面试流程40分钟,前面还有好几个。问可否提前进去,人资很为难,这是明显的安排不当。3,4个应聘者在等待的时候已经感到不耐烦。我430进去,615出来,请问最后那几人是不是要面到8点?面试内容,对我个人技能没有关心。全程在详细询问我现在的公司运营方式、管理构架、海外品牌操作等(我尚未离职,公司有多个海外机构规模较大)。后半老总开始打开智联,研究起我现在公司的招聘模式了???也就罢了。面试官对于运营或者策划岗位诉求,描述不清。只说想找运营,干什么说不清。我有海外品牌搭建经验,双语,有海外外派经验。如果像面试官所说,他们成立5年已经在美国日本市场同行市占率前几名。请问一个构架不全、没有运营没有市场,没有海外机构的50人不到硬件为主的电子实体品公司,怎么做到的,除非有个大牛的销售???工资标价虚高,应聘者都是95年后,他们都看到招聘广告到15-30k。我觉得一个成熟的应聘者,不需要来,因为这个公司管理有问题的同时,还想通过低廉方式了解市场,套套方案。浪费时间。我为什么要来,我觉得我自己也有问题。
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2 年前 发布
匿名用户
电子/半导体
确定通过
面试通过。环境高大上,少于30分钟,电话面试,面试官nice。
2 年前 发布
匿名用户
UX设计师
感觉靠谱
1.注意自己的穿着需要是干净整洁即可,不需要豪华奢侈的穿戴。2.我们要能够提前15分钟进入到我们的面试公司的面试的办公室里面去熟悉一下,不然会慌慌张张的。3.需要主动介绍自己的工作专业或工作经历,要完完全全的体现自己的工作经验。4.需要了解营业业务,公司针对发展需要哪类的人才,自己能给公司带来的效益,又如何实现自己的价值。5.准备好自己的一个简历,可以有效的完成简历的一些自己的初步介绍。
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2 年前 发布
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杭州士兰明芯
杭州士兰明芯面试经验
杭州士兰明芯面试经验:感觉靠谱。有收获。