面经详情

首先到了地方做一套笔试题，限制90分钟做完后会有面试官来进行面试上来简历都没仔细看，说我四年经验估计是看的教育经历。。。大学四年然后就是问一些问题，我对他举的例子的情景进行了回答，然后莫名其妙说我钻牛角尖。问到了索引问题，说对where子句加了操作函数，这时候走不了索引，但是他说我非要想走索引，怎么办-（我都不知道是谁在钻牛角尖），真的服气。还问了aqs锁的状态位waitstatus为cancled时是什么意思，我当时就记得waitstatus是int型的，忘记了这个枚举的具体含义，面试官就说再回去历练历练吧全程没感受到对参加面试人的尊重，一只脚放在凳子上，以为我隔着平板桌子看不见，然后不时的抓耳挠腮。问的问题都懒得具体面试，就说让我思路发散一点。包括问的其他问题，jvm怎么把运行时的代码编译成机器码的，我回答说用具体的编译器和解释器，大学时候学过编译原理的课程，jvm编译机器码的具体过程不清楚，他冷笑了下。面试的整个过程没有问过一丁点的项目，全在刨乱七八糟的细枝末节。感觉并不想招人。总之，面试过程很糟糕，算是给大家踩坑了，希望后面去面试的不要碰到这位面试官。...查看更多

离地铁挺近的，第一次进楼还上错电梯了(分高层，低层)，进来后先给笔试题，数组的操作。1.在一个数组中查找另一个数组所在起始位置。（主要是考察代码的规范）例如 ,数组search[5,4,6]在数组dist[9,3,5,4,6,4,3,6,5] 的起始位置是2,2.如果search在dis中顺序出现而不要求连续出现，那么代码应该如何修改？如何计算这种匹配的可能性？例如 ,数组search[5,4,6]在数组dist[1,5,5,4,3,4,5,6] 的起始位置是1,（因为dist下标(1,3,7)和下标(1,5,7)的元素都等于search[5,4,6],故可能性有两种）-面试的话我好多都不会了，问一下底层的东西，框架的原理啥的，，然后我就走了，，哎，找个工作太难了。--刚来的时候里面的小哥还给了一杯水，挺感谢的。环境的话没好好看，看到有小哥两个显示器，还竖着放以一个，感觉有个程序员的样子。...查看更多

1. String类为什么是final的。2. HashMap的源码，实现原理，底层结构。3. 说说你知道的几个Java集合类：list、set、queue、map实现类咯。。。4. 描述一下ArrayList和LinkedList各自实现和区别5. Java中的队列都有哪些，有什么区别。6. 反射中，Class.forName和classloader的区别Class.forName会执行静态代码块，7. Java7、Java8的新特性(baidu问的,好BT)8. Java数组和链表两种结构的操作效率，在哪些情况下(从开头开始，从结尾开始，从中间开始)，哪些操作(插入，查找，删除)的效率高9. Java内存泄露的问题调查定位：jmap，jstack的使用等等10. string、stringbuilder、stringbuffer区别11. hashtable和hashmap的区别...查看更多

面试通过。看中专业技能。第一次面试咪咕，可能是因为疫情的原因，这次采用的是电话面试的方式，时间在40分钟左右。最开始是通过和HR的沟通来进行的时间确认，确认后一般安排在晚上进行电话面试。面试内容基本就是对你的技术考察，涉及到很多东西吧。需要面试的可以好好准备一下，内容还是比较偏简历层面。基础面试的差不多了，就会让你设计具体的场景，和具体的业务处理，主要考察的就是你在实际业务开发过程中的处理能力，涉及的范围比较多。有消息队列的机制和针对并发如何使用消息队列处理堆积的消息，考查消息队列的偏移量使用等。后面会问一下具体的sql和实际数据处理过程，主要是思路吧。技术面试一面过了，HR通知二面了，期待下一轮面试！...查看更多

问了我一些数据库索引啊，session和cookie之间的区别啊之类的问题，我就根据我的理解都说了下。之后他又给我一个算法写，就是最大公共子序列的问题，这个题目之前在lintcode上类似的刷到过，所以轻轻松松就解决了。当然，为了体现我良好的书写习惯（当然是建立在对写程序这件事情绝对自信的基础上），我还在每一个关键的地方后面都规规矩矩的写上了注释，感觉到了面试官慈祥的微笑和赞许的眼光...查看更多

进去就开始笔试，一共就4道题：写出Java基本类型，写个单例模式，写个分页SQL，写个Ajax。从题目就看出这家公司不对劲，水平低到爆。然后HR面试，问清楚了，工资4k，五险一金还不是全额，比例是最低标准。就这待遇，HR还特别在意能不能加班，加班是常态，不能保证加班时间之类的，还问了能不能接受1个月的出差。甚至入职还有3个月的试用期，试用期工资是80%，没有五险一金！没有五险一金！说白了就是割韭菜。超低的薪资水平，不合理的工作时间，苛刻的五险一金，能招到的估计都是培训班刚毕业的，技术文档一看就是课设水平，如果不是落魄到不行，不建议浪费时间来面试。毕竟端盘子也有4000一个月，还带五险一金。人事面，我就溜了，惹不起惹不起。...查看更多