面经详情

没有太准备给现在leader说了一声打车去的 第一感觉携程楼真**多 恨不能取而代之携程老板 哈哈哈 然后进去之后搞了一会儿访客上楼面试三个人来面过我 前两个也有一两个问题没答好 一是紧张二是确实没准备好 后面来了个看着就牛逼的开发 大概没怎么问技术聊了聊别的 我没多想就随口讲了 现在想来如果没过问题应该就出再这个地方 携程的技术栈是react想去携程的小老板们react棒的话机会感觉大一点...查看更多

(写在前面：面试时间 2022.5月底；现在已离职-公司裁员；)     ○ 测试工程师做的      ○ 自己没有写 单元测试如果没有 set，如何做到去重？如果你设置了 http-only，前端再新增 cookie 会发生什么？● 刚才说道了 token，nodejs 端，如果是使用 session 鉴权，会怎么做呢？如果有个老项目要迁移成新的技术栈，要保留新的和旧的，从技术实现的方式，怎么做？ 如果是 class 组件，如何做性能优化？ 一道代码题：看代码给结果：经典的 promise/setTimeout  考察EventLoop 宏任务微任务的题目，要求给出输出结果面试题目量真的很大，说的我口感舌燥；感觉面试官先准备了必须要问的，然后结合你简历问他想问的；考察了很多 Node 服务端相关的知识，看来对这块很重视；考察前端单元测试；虽然我之前没有写过，面试前临时学了2周做了很多笔记，面试官也认可了；说明：先英文面试回答一些基础问题，然后用中文回答后续问题；英文介绍下自己 说说你现在的公司（英文）  说说你现在做的项目团队规模（英文）  聊聊你的项目，重构后的特点？（英文）  项目什么时候开始的，这个项目有多少个人参与？（英文）难度不高，关键是前面的英文面试要准备好，表达好，能够对话说清楚想要表达的意思即可；...查看更多

迅雷前端面试题，三种匿名函数的优缺点 迅雷前端面试题：这三种写法基本是等价的，不过我最常用第三种方法，你能指出各自的优缺点不?// 1.(function (x, y, z) { console.log(x, y, z);}('foo', 'bar', 'baz'); // 2.(function (func) { return func('foo', 'bar', 'baz');})(function (x, y, z) { console.log(x, y, z);}); /3.var WebCommon = {}; WebCommon.do = function () {  var args = [];  args = args.concat.apply(args, args.slice.call(arguments));  return args.pop().apply(null, args);}; WebCommon.do('foo', 'bar', 'baz', function (x, y, z) { console.log(x, y, z);});首先，这三种方式目的都是在执行匿名函数时引入同步依赖。第一种写法：当匿名函数里代码量过多时导致一屏显示不完整时，定位依赖关系不方便。第二种写法：有点绕，不符合常规。第三种写法：依赖关系最明显，也很通用。...查看更多

上来是自我介绍，然后就是一大堆手写代码，我基本写了将近两百行，js继承，我写了常见的五种，并说出优缺点，深拷贝就不用说了，比较基本的，手写call,apply,bind，就bind稍微麻烦一点，需要考虑参数合并，但是看过polyfill,其实不难，手写new，这个大家应该都会,用vue实现一个dialog弹窗，这个我看过element源码，写的还行，然后手写防抖节流；口述题,css就是盒模型，bfc,三栏布局，浏览器渲染原理，浏览器存储，闭包，闭包的应用场景，vue的响应式原理，主要就是Object.defineProperty，然后把数组方法重写说出来就行，又说到了vue3.0的proxy代理，$nextTick的实现策略，vm.component的原理。vue2和vue3的大部分源码我都看过，细节也说的不错，上面的题基本上都答出来了，面试官还说我基础不错，挺关注新技术的，但是不知道为什么没有消息了，可能我才工作一年，经验少一些吧...查看更多

不知道今年9月有没有人去面试的。笔试简单，面试是一个后端女生面的，聊得还是不错的，人事也口头给了offer。回去收到邮件要提供社保缴费明细，本人社保算不得好看，也邮件回复解释清楚了，请公司如有介意请立即终止流程。当时心里也算不得想去，毕竟手上也有别的offer。想着如果介意的话，也用不着提前泄露自己的隐私了。没想到第二天居然收到公司邮件回复不介意。那行吧，回想面试时公司人事和面试官的态度，都挺真诚。既然真诚相待，那公司也纳入了我的考虑范围。遂，邮件回复答谢公司信任，并附背调文件。一切顺利，当天便接到公司回复背调通过，立即走内部申请发offer的流程。这下好嘛，也是当天，过了几小时打电话给我，说，公司组织架构调整，这个岗位不一定还招人，让我等两天给我确定消息。两天后，果不其然，岗位不需要人了。有点意思，呵呵😄。情况就是这么个情况。今天疫情，诸多牛鬼蛇神现身，找工作也遇到许多有意思的事情。私猜想，子公司不介意我社保不好看，总公司可能介意咧😄；本人真不介意您们给不给我发offer，找工作就像谈恋爱，靠的是互相钟意吧😄；就是，就好比大家去相亲，我提前说清楚了我之前谈了几段恋爱，我也提前说了，但凡介意，大家就不要聊。又要说不介意然后拿了我的社保明细，接着暗搓搓的说组织架构调整不需要人员了。公司是我网上投的，我就像做好了准备去相亲，也认真找寻对的那一个人。每一场面试都认真对待，就是我的态度。因为找工作的总想着，给双方一个交谈的机会，万一对方能发现我的好，我也能遇到对的人呢？大家都是有素质的人，话就不说得很难听了。一个公司连自己架构都没确定好，就轰轰烈烈的招人，真的就有点搞笑了🙊。我想着收集我的社保明细和毕业证书，应该也构不成什么灰色交易吧。若这些经历能给大家一些参考，那也算有所得。...查看更多

网上投简历后 收到现场面试通知去到现场后 先填三个表 其中一个是前端基础知识笔试这里说一嘴笔试题涵盖的基本知识点：.....基本上是这些人事hr面试 问一下基本问题技术面基于你的简历和做题的情况提问聊一些基本的知识 vue、jquery、项目经历、基本上网络安全知识、基本上跟笔试题重复了，把基础面经过一遍基本上差不多聊了挺久的 但是最后结果还是g了 可能是因为年底了 hr人事部要冲业绩 多抓几个人面试吧 应该就没打算要人 办事效率还挺快的...查看更多