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匿名用户
面试了职位:视觉设计
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郭静
视觉设计
确定通过
一面 一面是HR面,会询问一些基础信息,例如两份工作内容,上一家离职原因,陈述工作中的角色,个人工作风格,以及介绍作品,时间在40分钟-1小时这样。二面是主管面,开场会自我介绍,然后根据以往工作参开问询,会让列举一些实际场景的实际应用,例如和运营的沟通,以及详细讲诉过往经历里的作品,和阐述作品集里其中一项作品。时间在1小时-1个半小时1.两次面试,体验感很好,感受到被尊重;2.对方会认真聆听,并给出回应与反馈;3.HR前后的沟通很顺畅,不会出现没人理,或者晾在一边的情况。
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2023-06-01 发布
匿名用户
视觉设计
暂无结果
一面 面前给了测试,测试通过约了部门领导面试,比较轻松愉快,但也能看出公司这块业务并没做好准备,此刻内心已将岗位delete业务、市场领导和hr一起面,hr提问较刁钻,有为难人嫌疑,业务和市场领导基本没什么提问,偶发提问也较为市场调研。整体面试感觉下来不是特别好,有被骗方案的不好的感觉。
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2023-03-23 发布
匿名用户
视觉设计
未通过
根据网上发布的岗位需求,本人看过觉得与本人非常符合,投递简历后3天就接到了对方的面试邀约,且对方HR看了简历也说觉得很合适。然后面试当天我从另外一个城市坐车3小时提前去到贵公司。到了面试公司,才发现只是富力旗下的一个很小的公司,但他们却是用富力地产的的名义来邀约我去面试的。过了面试邀约时间也一直让我坐在前台等待,原因是部门主管还没有空,一直等了40分钟。才被领进一个会议室,又等来20分钟,部门主管才独自进来。简单聊了几句后,过程大约5分钟,面试主管以我本人与招聘岗位职责完全不符,便打算让我回去了。(的确HR发布的岗位职责和面试主管说的岗位职责不太符合,但没到完全不符合的地步)面试后我要求见一下负责邀约的HR,部门只管直接拒绝并要我赶紧收拾走人。我当时是挺懵的,我花了3小时坐车去面试,等了将近一小时,聊了5分钟就说我不合适要我走人,那当时邀约面试的HR,不是说了因为挺合适的才邀约?还是HR只是赶绩效?还是只是为了吸引人随便把一个以前类似岗位的职位重新发布一下?
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2 年前 发布
匿名用户
视觉设计
未通过
一面是试稿,二轮是面试。期间还要完成性格职业匹配度测试等环节。测试图通过后,约好的面试时间因为领导有事一再变更拖延。面试结果当天通知,最后人事也没有反馈二轮面试失败的原因。感觉不值得付出时间和精力陪他们做测试。看评价才知道原来自己不是个例,对公司品牌印象大打折扣。
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2 年前 发布
匿名用户
视觉设计
未通过
面试态度不友好,高高在上,瞧不起人的态度,全场在推销自己的多好,多牛逼,问公司问题,避而不答,贬低面试者,不尊重别人,一开始看了公司介绍慕名才去的,结果整个过程这样的主管人品道德做事,让我大跌眼镜,太失望了
2 年前 发布
用户253013
视觉设计
暂无结果
先做了测试题然后去现场面试我是猎头推荐的,要是早知道这家公司情况我不会浪费时间做测试题。通过和面试官的聊天可以了解到这家公司对于打工人来说是一无是处。首先做测试做的是休闲游戏ui,面试不停让你看其他的游戏ui甚至精细的写实图标问你会不会画,就离谱,然后说不可能只安排擅长的,会不停安排各种活让你做。然后说他们是不停画画时间很紧,并且加班时间长没有加班费。然后告诉我他们虽然是外包公司,但是要求非常高,这里开始更离谱了,说这里是断网画画,并且工作作品不准说是自己做的,拿出去当简历还要被他们告上法庭接下来又开始压价,问最低期望是多少。面试官问“如果我们和研发公司开同样的价格你会选择我们公司吗?”不知道怎么好意思问的!就这样高压、不停安排不同画风让你画、还要求和大厂一个水准还不准当自己作品的企业,还好意思压价?要真有这么全能的人才凭什么来你这个外包公司?我是开眼了,建议避雷。反正我回去就把介绍这个公司的猎头拉黑了,浪费我时间还有交通费!
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2023-06-15 发布
匿名网友
视觉设计
未通过
我觉得老板很不懂尊重人,很不负责任,难怪好像深圳的做倒闭了(xx查说有经营异常高风险)。面试前已经把个人简历和个人作品集发过去,了解了本人信息,沟通过后邀请面试。下着大雨去到,进到门,没有前台是一个一眼就看到全部工作环境的公司,大概60方,10来个人人集中在一个地方排排坐,员工们看到我,一个都没有接待的,只能自己跑去问坐最外面的女生,说自己过来面试,很冷淡的看了我一眼就直接说:有人来面试。然后老板过来点穿着拖鞋,拿了我简历就开始有点抖,语气也很冷漠,仿佛打发别人,也没自我介绍,上来就3个问题,1)你哪里过来?2)你还有其他详情吗?3)你还有其他主图吗?我说我的作品集都有,他说还有其他的?(如果真的觉得作品集不够可以提前沟通,而不是让面试者下雨天跑过来再问,很不负责,也不尊重人,足以见人品)问完3问题,直接来一句,你还有什么问题吗?面试时间整个过程不足8分钟,过程极度差。负责、尊重的态度都没有也能做boss,公司的发展显而易见。
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2022-12-01 发布
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