首先是HR面试,了解下你的基本情况,大概介绍下公司。感觉会画饼,先抑后扬,前面一串关于简历上工作经验的问题,给人感觉是觉得你行业跨度太大(本人外贸杂货,产品线从厨房到LED到她家的纺织类),然后一转说看中的就是你这个跨行业的适应能力,然后说找工作不是为了找工作,是为了有一个更好的发展平台之类的(自己领会)。最后,聊到薪资,看了下上一家公司薪资,说我们公司所有人底薪都没有这么高,主要看业务提成。然后就去找业务经理一类的来聊了。业务经理没有问太多问题,就是了解下过去的工作内容和工作经历,然后开始和你说入职需要干的事情,说一定要细心,要整理表格,有海外仓(基本在非洲和南美),进库出库要登记清楚,还强调要催收汇,个人提成是要收汇后才会计算之类的。工资底薪说按照业务来定,不定期调动。试用期一个月,没有业绩给底薪4千+,后面转正后按公司规定来,说公司订单量大,提成不低。结束时说最好明天可以来上班。拒绝了...查看更多