面经详情

参加的是线下面试，也有人参与线上的方式，只有一轮 都是一对一面试。参与面试的比例可能有1：20，boshi，包含清北同济and帝国理工各大高校，竞争压力还挺大。面试的应该是部门主管和人力，以及公司其他领导层。主要面试的就两位内容包含：提问（如果和岗位相关，聊的时间还是比较久的）没什么专业问题自我感觉还好，不知道结果如何。好像还问了本科学习课程之类的，反正对自己的过去有个掌握。   等有好结果 再来分享...查看更多

通过BOSS直聘应聘的，然后QQ上加了我，聊了一下看了我的作品，大家聊得还不错就去面试了，去了就是技术那边来了两个人面的，然后是HR面试，面了后又和他们技术谈了，主要是拿出了他们近期的一个项目，老手村最新网页游戏，然后带着一起和他分析这个新的项目。整个过程都还算不错，本来我说的是一周内入职，结果当天让我第二天就入职，这点我没法立即入职，且压低了我理想薪资，所以就只有遗憾，然后过了两天，又联系我，说可以接受我三天后我表示薪资不是很满意，然后那边说还是希望我好好考虑一下，因为是周末所以就让我周一回复，我周一回复愿意接受offer，结果那边已经招到合适的人了，很遗憾吧只能说...查看更多

一共四十分钟左右面试官先介绍部门岗位 氢能解决方案岗自我介绍项目情况印象最深的项目 合作成果啥的遇到最大的困难如何解决采购或者调研一个关键部件怎么进行国内储氢材料相关的企业高校（忘了没答出来）镁基材料等储放氢材料比有老师公司考虑情况或者为什么不去氛围挺轻松的，聊的也还行，可能还是不太匹配加上有两个问题回答一般，面试官态度很好...查看更多

视频面试 由于疫情原因，我当初参加的勘探岗的面试是视频面试，一对五。非疫情期间是一对一当面面试。面试官主要关注的是，学校专业（偏好：石油院校/985or211院校/海外院校，拥有岗位相关专业和技能），在校成绩（侧面反映学习能力）；面试官有时会提问是否挂科（是否会因为挂科影响毕业，不能按时入职）。每个人自我介绍+面试官问问题5分钟。紧扣当初校招投的岗位的需求，突出自己的技能/专业亮点。eg.专业能力突出，就说自己可以在岗位相关专业上如何补强；有突出技能，就说自己的技能能在岗位上能发挥出怎样的作用。视频面完后如果有录用意向，会单独给意向人打电话询问一些意向人的基本情况。主要考察被面试人的工作稳定性，问的问题比如：家是否在新疆（不在的话为什么想来新疆，有没有来过新疆，了不了解公司所在地是什么样的生活环境）。目的是确认被面试人能否在塔里木油田长期工作，是不是会工作一段时间就走。...查看更多

一面是hr小姐姐+部门领导轮流面，两位都挺客气，很尊重面试者，聊了有一个小时，和部门领导聊了很多专业相关的工作，当时了解到公司的人文环境很好，适合年轻人打拼，虽然要经常加班，临走的时候得到了部门领导的认可和鼓励，当时感觉是一次不错的面试经历，无论是否能够通过。出于对部门领导个人能力的信任，当时说给不到我期望薪资，我也愿意降低期望薪资，希望能进入公司奋斗。很顺利的没两天就接到了HR电话，说部门领导对我很满意，邀请我参加二面，二面说是HR的头头，好像叫Esther？于是再次请假参加面试，结果一直在问和工作能力毫无关系的问题，比如教育经历、星座，为什么不复读，不出国，文科和理科有什么不一样，高中校训是什么……问几个可以理解，但半个多小时全是这些问题，不care工作经历，不把人放在眼里的感觉。最后还问我频繁请假会不会引起现在所在单位领导的注意，既然知道有这个可能性，为什么还要特地把我叫过来问这么多无关的问题？瞬间对公司感觉跌入谷底。...查看更多

到了公司之后，坐下就开始填信息表还有一份翻译和一些关于海运操作的题目之后会有一个人来面试你，笔试加面试整个过程大约持续了两个小时，聊得过程中有些问题问得非常细致，特别是有空窗期的话，会非常细致地问空窗期为什么不找工作啥的，还会问抗压能力以及体现的例子等等很多问题...查看更多

面试通过。面试官nice，面试效率高，福利待遇不错，1对1面试。面试之前先在网上做了一套在线测试题，难度适中，提前了解一下公司的产品加上以往的工作经验就能轻松应对。然后就是HR通知你去现场面试，需要提前准备好纸质简历。面试当天也比较高效，大家都比较守时，HR面试完部门主管面，然后大家都聊的还可以，就回去等通知了。总体而言是比较专业的一家公司，也没有网上说的还没进来就给你画大饼的事情。哈哈...查看更多