面经详情

主管问个人经历的时候一副自命不凡的样子，每回答一个问题都要“哦……”各种不满意又懒得继续问，让人搞不清岗位需求的重点，最后我问一下岗位情况，告诉我你也知道猿辅导，这个岗位就是招聘网站上要求的，因为你也没入职，现在还不能确定！？？？？？？第一次见这样的岗位介绍，朋友知道我面试猿辅导都劝我别去，果然业务稀稀拉拉是有原因的...查看更多

在学校的招聘会上看到了这个企业在招聘财务岗位，因为自己所学是这个专业并且未来也想从事此行业，所以投递了一份简历。大概过了3，4天，就接到了人力的电话，让我去面试，最开始的时候是被安排到会议室中，先填写了一个性格测试的表还有一份基础的个人信息表，然后是人力主管面试，先问了一些基础的家庭信息和个人信息，然后是财务经理面试，提问了一些专业上的知识，大致问了一些自己的职业规划，后来自己也问了一些感兴趣的问题，比如针对财务岗位的培训体系和员工基本的福利待遇等等，主管回答的都很详细，比如各个岗位定期都有培训，还会定期组织活动，增加同事间的联系；然后正式的员工都是有社保和公积金的，节假日也会发一些礼品，感觉还是很正规的，后来结束了就是让我回去等面试结果的通知了，大概隔了一两天就通知我可以入职。...查看更多

我是入职公司的财务人员。 1.刚开始从前程无忧看到简历，然后很快就接到面试电话，简单的询问了一些相互了解到的信息，也更有利于大家匹配信息，节约大家的时间。 2.面试时，先做了财务专业的测试题，自己感觉还算发挥得良好。 3.做完测试题后，由HR美女和财务总监亲自面试，询问了财务方面的专业知识，对未来的规划。HR主要问我今后的生育计划（我猜他们可能担心我工作不久就要生孩子）。 4.面试结束后，在家等了3天，接到公司的电话和offer。 5.下周一体检、入职。...查看更多

首先人事打电话面试，然后去到等了一个小时后，就轮到我面试，直接是二对一，部门主管和人事，没有自我介绍，直接开始问问题，全部都是部门主管在问，主要针对简历，只要你回答不出他心中想要的答案，就会一直变换着方式问你，不知道是不是很多上市公司都这样，我之前去面试那个也是这样，一直得说到他心中的答案，大概问了40分钟，我只记得下面这些问题，有一些就不太记得了...查看更多

Hr网上发了一套题给我，刚好是中级书上的题，我做过，通过了，然后通知我去公司面试，面完财务负责人和hr，通知通过，但是还需要总公司总监面，我以为只是去见总监了，结果还要再面财务主管之后再面总监，这个流程我有点不太懂了，和财务主管面完说让我等会，然后hr通知我没有通过，后面反馈原因，原因是专业未通过，如果以此理由那么为什么我的考卷可以通过呢？最后面试一个专业问题都没有问，只是问了一下之前公司的工作内容。想不明白！...查看更多

回馈一下看准 在这里收获了很多 一轮面试5个人用的瞩目1HR+1财务部人员 HR 会露脸 财务部全程不露脸1.自我介绍两分钟2.财务岗位如何会公司创造利润 以及财务的地位3.你认为牧原的财务环境应该是如何4.财务未来的发展前景5.3-5年的职业规划6.调岗愿意吗 为什么...查看更多