面经详情

一共有两次面试。一面是HR，面试前会让你做卷子，然后HR的面试问题很简单。简单问几个常规问题就结束了。二面是两个经理+HR，面试几乎什么都问，例如父母职业情况，你伴侣的收入情况等，感觉有点被冒犯到，毕竟有些问题太隐私了。还有就是应聘的岗位不一定是你入职的岗位，这得你自己想好了，要不要拒绝这家公司提出的要求。面试在会议室中进行，如果有机会的话建议去他们的办公室看一下，了解你以后的工作环境，希望不要到时候入职的时候再有想法。总之，慎重选择入职吧，做好心理准备。不是一般人能适应的。面试要不要去也考虑好。作为一个过来人只能到此为止了。...查看更多

一面有两位中方人员，感觉还不错，时隔2天后接到的二面通知，在此之前网络上需要做个性格测试，名曰性格测试，实为应用逻辑题目，时间2小时，现在的初高中水准，对于刚学校毕业的初次踏上社会的年轻人来说非常的简单，对于80后的我来说难度不小，另外本人觉得没有什么太大的意义，毕竟所具备的亲身管理经验和物流方面的专业知识，不是靠几个应用题可以体现的。二面当天公司大领导（老总，副总，助理）三位日方人员和一位中方人员共同面试，虽然面试过程难度不大主要还是看日语的水平，本人对此很有信心，但是最后还是败在了测试上面，如果测试结果很重要的话，建议还是找刚毕业的年轻人员更合适吧...查看更多

共两轮面试，都是单面。每场都是半个小时左右。一面：专业面。个人介绍之后面试官开始提问，问你为什么选择这个公司？怎么理解这个岗位？选择一个项目经历进行提问。性格外向还是内向？怎么跟身边人交流？二面：综合面。问为什么不考研？然后深究这个问题继续探讨。个人的优缺点。...查看更多

本人小白，应届毕业生，面了一个物流专员，是他们公司为客户公司招的物流专员，疫情全部是线上面试的，第一轮是一个hr一个部门主管，第二轮是客户部门主管面试，因为具体操作没工作过也没怎么问我，主要问了为什么选择该公司，期望薪资多少，英语能力怎么样，其实只要不怯场的话都没什么问题，作为一个社牛，虽然啥也不会也面试成功了，估计是招聘的能力也不用太强的，哈哈哈哈，后期发现这是外包岗位，就没去了，不过福利待遇说是一样的，但是估计也不好转正进他们公司，应届生没必要。...查看更多

面试的是人事类岗位，跟HR电话聊过，约来总部面试，到公司的时候会让你先填表，填完表有HR跟你初面，当时聊一下，应该觉得我还行，安排了部门负责人面，会聊一下为什么选择这个方向，自己对未来的计划是怎样的，然后告诉我公司的规模、发展现状，这个岗位的工作内容，可能会面临的挑战之类，最后会问期望，结束之后让我回去等结果，可能有更好的人选吧，隔两天被通知没选上，但是整体感觉还靠谱，以后还有机会可以再考虑~...查看更多

整体面试了三轮。第一轮面试官，针对技能点问的问题相对要细一些，有点紧张；第二轮面试官问的内容相对广一些，主要是问了我在学校期间获得了哪些奖项，令人没想到的是，我和二面面试官竟然是北理工的校友，莫名的就有一种亲切感。最后一面是HR小姐姐，很有亲和力，主要就个人的校园经历和个人情况等方面进行了解，整体面试感受很好，还不知道最终的结果是什么，期待通过啊，我已经迫不及待要加入北醒啦。...查看更多