面经详情

歌尔的面试几乎是非常轻松的通过， 当天面试当天出结果。  先专业面，非技术岗也就主要测语言， 测我语言的人的日语也是非常一般，所以很轻松就过了。  之后是group discussion，具体就是给一个题目，我当时的题目是和滴滴相关的但具体我不记得了，然后让你临时想一个方案。 这个环节旁边站着的就是HR，坐着的就是部门负责人。所以能否进行终面，这个环节就非常关键。  终面基本也就是聊你的学习实习经历等。结束后，如果你过了，就会有一个HR偷偷的拉你过来加你微信，告诉你随时联系他。 ...查看更多

一面应该是经理面，1v1，15分钟左右。做了简单的自我介绍，然后具体介绍了一个实习经历，问了一个专业问题: 天猫和京东的区别。分析自己的优点，为什么适合这个岗位？做了家庭调查，有无男朋友，是否愿意去珠海工作等。自我感觉问题回答的都不错，顺利过了一面。二面是hr面，1v1，15分钟。更家常，没问专业问题和情景问题。基本全是家庭背景调查(跟一面问的一样)，简单为我介绍了该部门工作内容，还问了期望薪资等。整个过程聊的蛮好的吧，问题都不难，然后最后没通过。不知道选人标准是怎么样的，只能说聊得好不代表最后会录用你吧。...查看更多

首先面试我的hr特别不尊重人，非常有优越感，面试的过程一直笑，嘲讽别人的经历，看不起面试者的过往经历。面试了一个小时，问的问题就是你回答什么她就抓着继续审问。能坚持面试完是因为我很尊重也看重那场面试。面试完跟我说要做笔试题，翻译公司的情况！不过二面的面试官比那个hr好很多，也不会对别人离职的私事一直问，是平等对待面试者的，并不会高高在上。虽然我不优秀，对方也不会笑话，并且也说今年很多公司倒闭，可以理解一些因为公司倒闭离职的人。可惜hr拉低了公司给人的印象，我从期待到面试完在路上哭，希望hr不要一副优越感了，大公司很好，但是不尊重面试者真的很拉踩公司的形象！最后感谢二面的面试官，谢谢他有认真看我的简历，也感谢那天他给我指路。...查看更多