面经详情

这应该是我遇到态度最诚恳的面试官吧，面试的时候就知道结果，即使不合适，也不会浪费求职者的时间，让求职者在傻傻的等待回复。面试比较简单，没有像其他中小公司一样，问一些乱七八糟的问题，而是直奔主题，直接说出他们想要招聘的是什么类型的，也说出目前团队面临的困难，问我这边是怎么考虑，然后，也给了我一些工作上的建议，虽然没办法一起共事，但给我的感觉就是挺真诚的。...查看更多

主管第一遍面试，然后主要是用英文做做自我介绍聊聊天啥的，主管人很好，面试沟通之后即告知我面试通过希望尽快入职。 但是回去之后，人事又通知我临时加了二面，老板要把一下关，所以又花了几个小时来回坐地铁，也没有补充什么内容，只是简单做了第二遍自我介绍聊一聊。公司是5.5休制度且每天要求加班到固定时间才可以下班。试用期6个月薪资固定，餐补八百，固定薪资部分自己谈，转正之后底薪会变化然后拿提成。公司同事们人很好，但是整体氛围偏冷过分的沉寂，同事基本不聊天怪怪的。...查看更多

5.20号面试，下午通知通过了1.这家公司如何洗脑文化特别重，面试的时候经常吹三年后月入10W。2.推荐去嘛？不推荐，这家公司办公室我看了一圈，人员稀少，门口还装了一部监控，朝办公室内的 估计监控员工用。3.老板如何？听面试官说，老板控制欲强，啥屁事都管，有强制加班，老板也不是运营出身，对亚马逊一无所知。另外，面试官说建议进去测评团队，因为这家公司借总集团的资源去搞测评，自己要独立出一家公司出来独吃。格局很小 ...查看更多

公司附近生活挺方便的，离地铁站也近。公司里面马马虎虎，不大不小的办公空间。不用写信息表，不用做题。小姐姐直接带你进老板办公室。叫你做自我介绍。了解你推新品的思路。上家公司的情况，离职原因。做家居类产品。会要求广告推广预算控制在10%之内。超出的运营自己承担从提成里扣。提成是利润的3个点。底薪＋绩效＋提成。底薪不算高。有经验的估计只有跟招聘软件上写的5000底薪。会问你期望薪资。然后问低于你的期望薪资考虑吗？所以他们底薪应该没什么商量空间。没有感觉到特别想招人的欲望。聊一会就可以走了。...查看更多

在去这家公司面试之前，我在某招聘软件上和公司老板简单聊过，简历也有事先给老板看过了，然后就这样约好了时间进行面试。第二天我到了公司，进到公司里面之后就有个女生领我到办公室里面坐着，然后倒水给我，接下来她就告诉我老板现在不在公司，已经出去了，之后我就和那位女生一边聊一边等，顺便也了解到了公司的一些情况（大概是过了二十分钟的样子）。老板回来，然后就开始了面试。面试中问到的问题主要都是一些平常面试问到问题，比如之前在工作经历，对国际站（应聘的这个岗位是国际站运营）的了解，我大概说了一些我的情况后（我之前做的其实不是国际站，而是其他平台，并且是C端平台，但是这个在简历里也有写到），他也和我聊了一些别的话题后，我也问了薪资待遇和上下班时间（这是我主动问的，不问的话应该提前结束了），然后跟我说我的工作经验和他们要招的这个岗位内容不太符合（所以建议各位想要应聘的同学，一定要先在线上聊清楚，不然很有可能白跑一趟），面试结束。...查看更多

一面 经过笔试筛选进入。用的腾讯会议。由于前面的面试者耽误了过多时间，当天没面。也没及时通知我，我给hr打了电话，重约了时间。(我等了半个多小时也没人通知我，感觉管理有些问题。后来hr主动来电，解释了原因。hr人很好，很有礼貌。)聊了有小半个小时，问了一些简历上的问题，聊的挺好。经理面，聊了近一个小时。面试前又鸽了我十几分钟，打电话，面试官才进入腾讯会议。经理很专业，对简历深挖，基本每个都问了，聊的挺好的。最后突然让我用英语自我介绍，直接蒙了。(本人英语口语很差，虽然在语言类的大学)总得体验还是挺好的，招聘各个流程挺正规。...查看更多