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匿名用户
面试了职位:视觉设计
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郭静
视觉设计
确定通过
一面 一面是HR面,会询问一些基础信息,例如两份工作内容,上一家离职原因,陈述工作中的角色,个人工作风格,以及介绍作品,时间在40分钟-1小时这样。二面是主管面,开场会自我介绍,然后根据以往工作参开问询,会让列举一些实际场景的实际应用,例如和运营的沟通,以及详细讲诉过往经历里的作品,和阐述作品集里其中一项作品。时间在1小时-1个半小时1.两次面试,体验感很好,感受到被尊重;2.对方会认真聆听,并给出回应与反馈;3.HR前后的沟通很顺畅,不会出现没人理,或者晾在一边的情况。
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2023-06-01 发布
匿名用户
视觉设计
暂无结果
一面 面前给了测试,测试通过约了部门领导面试,比较轻松愉快,但也能看出公司这块业务并没做好准备,此刻内心已将岗位delete业务、市场领导和hr一起面,hr提问较刁钻,有为难人嫌疑,业务和市场领导基本没什么提问,偶发提问也较为市场调研。整体面试感觉下来不是特别好,有被骗方案的不好的感觉。
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2023-03-23 发布
匿名用户
视觉设计
未通过
一面是试稿,二轮是面试。期间还要完成性格职业匹配度测试等环节。测试图通过后,约好的面试时间因为领导有事一再变更拖延。面试结果当天通知,最后人事也没有反馈二轮面试失败的原因。感觉不值得付出时间和精力陪他们做测试。看评价才知道原来自己不是个例,对公司品牌印象大打折扣。
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2 年前 发布
匿名用户
视觉设计
未通过
根据网上发布的岗位需求,本人看过觉得与本人非常符合,投递简历后3天就接到了对方的面试邀约,且对方HR看了简历也说觉得很合适。然后面试当天我从另外一个城市坐车3小时提前去到贵公司。到了面试公司,才发现只是富力旗下的一个很小的公司,但他们却是用富力地产的的名义来邀约我去面试的。过了面试邀约时间也一直让我坐在前台等待,原因是部门主管还没有空,一直等了40分钟。才被领进一个会议室,又等来20分钟,部门主管才独自进来。简单聊了几句后,过程大约5分钟,面试主管以我本人与招聘岗位职责完全不符,便打算让我回去了。(的确HR发布的岗位职责和面试主管说的岗位职责不太符合,但没到完全不符合的地步)面试后我要求见一下负责邀约的HR,部门只管直接拒绝并要我赶紧收拾走人。我当时是挺懵的,我花了3小时坐车去面试,等了将近一小时,聊了5分钟就说我不合适要我走人,那当时邀约面试的HR,不是说了因为挺合适的才邀约?还是HR只是赶绩效?还是只是为了吸引人随便把一个以前类似岗位的职位重新发布一下?
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2 年前 发布
匿名用户
视觉设计
未通过
面试态度不友好,高高在上,瞧不起人的态度,全场在推销自己的多好,多牛逼,问公司问题,避而不答,贬低面试者,不尊重别人,一开始看了公司介绍慕名才去的,结果整个过程这样的主管人品道德做事,让我大跌眼镜,太失望了
2022-09-26 发布
匿名网友
视觉设计
未通过
我觉得老板很不懂尊重人,很不负责任,难怪好像深圳的做倒闭了(xx查说有经营异常高风险)。面试前已经把个人简历和个人作品集发过去,了解了本人信息,沟通过后邀请面试。下着大雨去到,进到门,没有前台是一个一眼就看到全部工作环境的公司,大概60方,10来个人人集中在一个地方排排坐,员工们看到我,一个都没有接待的,只能自己跑去问坐最外面的女生,说自己过来面试,很冷淡的看了我一眼就直接说:有人来面试。然后老板过来点穿着拖鞋,拿了我简历就开始有点抖,语气也很冷漠,仿佛打发别人,也没自我介绍,上来就3个问题,1)你哪里过来?2)你还有其他详情吗?3)你还有其他主图吗?我说我的作品集都有,他说还有其他的?(如果真的觉得作品集不够可以提前沟通,而不是让面试者下雨天跑过来再问,很不负责,也不尊重人,足以见人品)问完3问题,直接来一句,你还有什么问题吗?面试时间整个过程不足8分钟,过程极度差。负责、尊重的态度都没有也能做boss,公司的发展显而易见。
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2022-12-01 发布
9413
视觉设计
感觉靠谱
面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
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