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匿名用户
面试了职位:risk advisory
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用户405085
审计
感觉靠谱
面试的审计岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
IT技术支持
感觉靠谱
面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
看准27740
审计
确定通过
面试分为两个部分,自我介绍和群面。自我介绍是英文的,被限定在1分钟内完成。通过复盘大家的自我介绍可以发现,自我介绍主要分为三个部分。第一,个人情况,该部分主要介绍个人姓名、教育背景。第二,个人事迹及背后所体现的品质。第三,自己对公司的向往以及自己与公司的契合,短时间版本可将其与第二点合起来。回顾这次群面,总体来看,本组表现较为一般,主要存在的问题有以下几点,第一,群面时间把握不到位。虽然在正式开始群面之前,自己有看过经验贴,也准备了好手表来控制时间,但是在实操过程中会发现,实在会存在一些同学过分纠结于某些细节之处,即使提醒他之后,大家进入到下一个环节,他还是有可能会跳出来继续重复刚刚的细节。另外就是,由于案例较长且为英文,因此大多数同学没有读懂题目,所以在讨论具体方案的时候,大家会处于一个不知所措的状态中。第二,自己对于面试的提前准备程度不够,资料搜集能力还有待提升。在面试出来后,我有与另一组的小伙伴就面试氛围展开讨论。与我们组恰好相反,小伙伴的组别中有好几个同学对面试case的细节都提前详尽掌握,所以整组面试推进极其顺利和活跃,甚至出现提前3分钟得出结论从而无话可说的局面。
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2 年前 发布
潇潇
审计
确定通过
德勤2022秋招线下面试。 1.首先是群面,全英文case,大概十个人一组,先每个人看材料然后发表个人观点,然后就是无领导小组讨论,最后推选一位代表总结发言。2.M面。主要是针对简历问一些问题。3.Par面,主要问简历内容,也会问一下3W问题。
2022-11-02 发布
匿名用户
审计
确定通过
首先是笔试,向公司网站投完简历后 ,公司筛选过后会给你发一份邮件里面是笔试题,包括智力测试,逻辑测试,英语测试等,这个一般还是没有多大的问题,这个笔试也是有时间的,笔试通过后HR会给你发一份面试邀请。 面试的时候穿正装,我是群面的,进去后做个1分钟的英文自我介绍,然后就是面试官问问题,我觉得难度不大,自己心里想的什么就说出来。每年德勤招的人数量也比较多 ,面试通过没多大的问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么要选择我们公司。
2 年前 发布
6
匿名用户
审计
确定通过
纽约所的面试分为campus interview 和super day. Campus Interview 是和一名Senior Manager 面试半个小时,主要是校园经历,简历,一些常见的behavior questions. Super Day 的时候有晚宴,还有做游戏。面试的时候有三个人,一个是manager, HR, 和partner. 面完试后会给当天面试的人排名。排名高者胜出。
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2 年前 发布
2
匿名用户
审计
感觉靠谱
审计 1.群面 Case: 营养品主题,是否进入中国市场 2.EIC面 基础问题,3Why,主要针对简历问问题
2 年前 发布
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