面经详情

先做了测试题然后去现场面试我是猎头推荐的，要是早知道这家公司情况我不会浪费时间做测试题。通过和面试官的聊天可以了解到这家公司对于打工人来说是一无是处。首先做测试做的是休闲游戏ui，面试不停让你看其他的游戏ui甚至精细的写实图标问你会不会画，就离谱，然后说不可能只安排擅长的，会不停安排各种活让你做。然后说他们是不停画画时间很紧，并且加班时间长没有加班费。然后告诉我他们虽然是外包公司，但是要求非常高，这里开始更离谱了，说这里是断网画画，并且工作作品不准说是自己做的，拿出去当简历还要被他们告上法庭接下来又开始压价，问最低期望是多少。面试官问“如果我们和研发公司开同样的价格你会选择我们公司吗？”不知道怎么好意思问的！就这样高压、不停安排不同画风让你画、还要求和大厂一个水准还不准当自己作品的企业，还好意思压价？要真有这么全能的人才凭什么来你这个外包公司？我是开眼了，建议避雷。反正我回去就把介绍这个公司的猎头拉黑了，浪费我时间还有交通费！...查看更多

一面是试稿，二轮是面试。期间还要完成性格职业匹配度测试等环节。测试图通过后，约好的面试时间因为领导有事一再变更拖延。面试结果当天通知，最后人事也没有反馈二轮面试失败的原因。感觉不值得付出时间和精力陪他们做测试。看评价才知道原来自己不是个例，对公司品牌印象大打折扣。...查看更多

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

一面 面前给了测试，测试通过约了部门领导面试，比较轻松愉快，但也能看出公司这块业务并没做好准备，此刻内心已将岗位delete业务、市场领导和hr一起面，hr提问较刁钻，有为难人嫌疑，业务和市场领导基本没什么提问，偶发提问也较为市场调研。整体面试感觉下来不是特别好，有被骗方案的不好的感觉。...查看更多

一面 一面是HR面，会询问一些基础信息，例如两份工作内容，上一家离职原因，陈述工作中的角色，个人工作风格，以及介绍作品，时间在40分钟-1小时这样。二面是主管面，开场会自我介绍，然后根据以往工作参开问询，会让列举一些实际场景的实际应用，例如和运营的沟通，以及详细讲诉过往经历里的作品，和阐述作品集里其中一项作品。时间在1小时-1个半小时1.两次面试，体验感很好，感受到被尊重；2.对方会认真聆听，并给出回应与反馈；3.HR前后的沟通很顺畅，不会出现没人理，或者晾在一边的情况。...查看更多

根据网上发布的岗位需求，本人看过觉得与本人非常符合，投递简历后3天就接到了对方的面试邀约，且对方HR看了简历也说觉得很合适。然后面试当天我从另外一个城市坐车3小时提前去到贵公司。到了面试公司，才发现只是富力旗下的一个很小的公司，但他们却是用富力地产的的名义来邀约我去面试的。过了面试邀约时间也一直让我坐在前台等待，原因是部门主管还没有空，一直等了40分钟。才被领进一个会议室，又等来20分钟，部门主管才独自进来。简单聊了几句后，过程大约5分钟，面试主管以我本人与招聘岗位职责完全不符，便打算让我回去了。（的确HR发布的岗位职责和面试主管说的岗位职责不太符合，但没到完全不符合的地步）面试后我要求见一下负责邀约的HR，部门只管直接拒绝并要我赶紧收拾走人。我当时是挺懵的，我花了3小时坐车去面试，等了将近一小时，聊了5分钟就说我不合适要我走人，那当时邀约面试的HR，不是说了因为挺合适的才邀约？还是HR只是赶绩效？还是只是为了吸引人随便把一个以前类似岗位的职位重新发布一下？...查看更多