面经详情

未通过。注意套路陷阱。面试前一再与HR询问这个职位是否需要工作经验.回答说没有工作经验会有培训.早上面试下午发邮件通知面试通过并要求递交资料.等了一个星期后又通知说公司要求需要工作经验，而我没有相关经验并且公司给不了期望的工资要求给不了offer. 真是无语了，在整个面试过程中没有说一定要工作经验还说工作内容很简单是重复机械的工作，现在说要工作经验？智联上也没写要工作经验同时工资待遇是5-7.5k，我要求6k要求高吗？渣打是个好公司，但是里面的管理真是呵呵了....查看更多

面试的是基建采购专员。先每个人1分钟的自我介绍；然后看题目，思考3分钟；接着小组讨论15分钟；最后选一个人3分钟总结。结束后面试官会问每个人一两个问题，可能和其他成员有关，也可能和自己提出的观点有关。题目是两个月后购买一批产品，有总费用限制，要求高质量，国外的一家供应商提供的产品质量很好，但是交期和成本无法保障。给出一个采购方案。同组的人都挺好的，我觉得自己参与度也不低，可能是面试官问我的时候大脑突然宕机，没反应过来，回答得磕磕跘跘的。总之就是进入人才库了。...查看更多

面试即被PUA。1.对于商业逻辑讲不清楚，一直在强调创业公司如果成了就很牛。然后在筹备线上商城，但商业逻辑呢？2.薪水没有标准，追问的话就告知如果过分在意薪水就不适合公司。只告诉是底薪+绩效，连基本范围都答不出来。也没有考核标准，未来可能有股权激励，就不停强调是创业公司。3.单纯强调要员工付出，不在意工资，要996，却不敢说薪水的都是耍流氓，也可想而知敢入职的有没有大牛，公司可不可能快速发展。奉劝大家别来面试，浪费时间，除非你不需要赚钱养家，他们可能需要你无欲无求，只需要光合作用，死心塌地的燃烧自己。...查看更多

共两面，第一面hr经理面的，会问一些基础情况，以及对于岗位理解，问一些简单的岗位突发处理情况，比如供应商突然说发不出货要怎么办之类的问题。会根据你的回答来打分。第二面部门主管面的，不会太难。整体而言，hr是比较有礼貌的，也会事先加微信了解情况。但是公司的薪资不算很高，而且比较偏，环境很一般，只能坐公交，大小周，估计会加班，我没问，好像包吃住吧。...查看更多

还行面试一对一就问些基本的问题，愿不愿意在泉州发展之类的。，不会很难的。公司有点偏，公司很大面试官问的面试题：你的职业生涯规划是什么？愿不愿意在泉州长远发展？期望薪资待遇是多少呢？女朋友在哪里？家里人什么态度？了解家庭情况，还有就是自我介绍。自我介绍之后，就让你向HR提问多个问题。虽然没有被录用，但是面试难度算是一般。这家公司薪水大概是4000-4500.面试官问的面试题：自我介绍。学习过什么课程？在校参加过什么活动？有什么荣誉？让我引以为豪的一件事....查看更多

一面 HRHR比较专业，面完做题。应该是外包的😂部门主管和一个管理者。1.线上面试面试官竟然不开摄像头，对着黑色屏幕自我介绍和回答问题，感受不好。2.问的问题比较水，专业度低3.有观点不一致，面试官阴阳怪气😂4.整体感觉和前面面试落差很大，官僚气息严重其他：三轮全线上面试，求职者很难了解到工作环境，公司氛围等等，安排不是很合理。我的其他同学也有参加华宝面试，有面的特别好的，也没有收到通知，可能压根不缺人，浪费大家时间。...查看更多