面经详情
匿名用户
面试了职位:C++
确定通过
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艺人助理
确定通过
hr小姐姐很好很温柔,会耐心解答问题,询问问题不会让人觉得紧张,我本来紧张的心情都平和了.因为之前有相关实习经验和追星经历,所以公司觉得我还不错.大致过程就是了解个人信息这些,最好可以接受加班,包括周末,还有出差等.等了一周收到了回复,可以入职.
2 年前 发布
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公关媒介
感觉没戏
专业能力层面的问题:考核完综合能力后,就到专业能力的考核了。专业能力层面的问题分两种:问过去和问将来。问过去:在专业能力的考察中,面试官会挑选简历中感兴趣的条目进行提问,我们将其称之为「问过去」考察是否具备专业的工作经验。问将来:最重要的是考察你是否具备专业的工作思维,也就是你是不是可以像"专业的正式员工一样“思考?通常来说,这一部分的考核的终点都是围绕「工作计划」展开的。考核完综合能力后,就到专业能力的考核了。专业能力层面的问题分两种:问过去和问将来。
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2 年前 发布
微笑的呵呵呵
临床研究
感觉靠谱
猎头推荐的职位,会进行简历筛选,一般都是要985硕博士。要求做专业相关的英文presentation,要做ppt。直接到公司面试,讲完ppt后先是和部门在职员工聊天,后面是部门主管讲解工作性质及发展前景,并且会解答疑问。
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
未通过
据说此公司有四轮面试,第一轮打电话过来就用英语交流,说是他们的第一轮筛选,通过之后让你调研他们公司的信息并准备面试。话说到面试,我准时到达后等待了整整四十多分钟,进去以后校长解释,是因为之前的面试者迟到所以影响后续。听完以后我人都傻了,难道面试迟到不应该直接被取消资格吗?贵公司如此没有底线和原则,对其他面试者的时间不给予半点尊重?然后开始问你对他们公司调研的结果,说着说着又开始让你用英语说自己的未来规划。最后提问环节,我对该公司在读学生和老师数量比较好奇,提出了疑问,校长居然反问我:你为什么要问这个问题呢?我表示想了解下该机构成熟程度,校长说:等我通过了面试,在下一轮的一周无薪试岗培训中才能得知。。。怎么着?我来面试是来刺探你情报啊?总之这家没有底线和原则的小机构对求职者没有半点尊重的态度,可见开除的薪资待遇必定水分极大,奉劝各位不必浪费时间精力。
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2 年前 发布
7124
创意总监
确定通过
嗯嗯挺好第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
河谷
摄影/摄像
感觉没戏
有点敷衍,去到说主管不在。面试的说不懂摄影。聊了聊干脆说先试拍看看。环境不是很好,但应该算做事的。里面有好几个摄影位在拍东西。目测工资不高,工作室嘛,有这个短处,不像特别珍惜人的样子。后面有回复在前程说干嘛干嘛。。简历都给你了,电话难道不会打一个?这事做得。。真不算太圆满
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2 年前 发布
匿名用户
电商运营
确定通过
亚马逊运营面试经历,整体感觉非常周到、专业。到达公司的时候因为交通原因有点点迟到,接待的HR小姐姐态度亲切,询问我过来的路上是否顺利,引导我到会议室休息以及填表。面试登记表的内容很具体全面,填写的过程中还仔细回忆了一下,除了工作和教育经历,也会比较关注职业发展规划和个人的价值观,这点印象还比较深刻。填完表之后等了大概有5分钟左右就开始了面试。负责面试的是运营部的一位负责人和人力资源的负责人,进来后首先很礼貌地自我介绍,然后开启了正式的沟通。过程中主要是围绕之前的运营经历、对于平台的熟悉程度和产品打造的思路来提问,也会追问一些细节,如果不是真实的经历可能就容易翻车,哈哈,但好在我是比较真诚实在的,所以一路聊下来也很顺畅。后续还询问了一些个人的兴趣爱好、工作习惯、综合能力素质方面的问题,聊得还是比较愉快的,两位面试官也挺亲切的,没有架子,沟通很舒服。上午面试完,下午的时候就收到了公司的面试反馈,通知面试通过,希望邀约我加入公司,并提供了非常详细的岗位信息文档,包括薪酬福利待遇晋升等等信息都有非常清晰的说明,公司的运营模式等等也都挺符合我的期待的,所以也没有过多犹豫就决定加入乐薇了。目前已经正式入职了,同事们都很友好,工作氛围也不错,期待在这里得到快速地融入和成长吧~
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2 年前 发布
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