面经详情

一面很轻松，问了一些专业基础问题，也会问做过的课题，实验过程中。二面主要考察抗压的能力，比如为什么想来本公司，遇到了困难怎么处理，如何处理和同事之间的关系。然后问了一些项目问题，感觉和公司方向不是很匹配。虽然没过，但是收获了很多，可以再好好回顾一下面试过程，应对后续的面试。...查看更多

面试官很Nice，会和你探讨一些技术方面问题，也会问很多细节，但是不会让人反感，整个面试过程都很舒服。如果职业素养很好的话，技术部门的大领导也会过来再聊一下，问的都是技术问题，言简意赅。最后是HR和你聊，简单介绍一下公司的发展情况以后，会问你的薪资要求之类的。她会给你一定的压力，你淡定就好。整体总结：这家公司是做智慧农业的，未来有些许前景，团队氛围不错，每月有学习日。...查看更多

就跟一个高级单片机工程师和一个总经理(硬件工程师)聊聊。公司人很少，不足20人。对方很尊重面试者，很期望能有人入职吧，毕竟比较缺人。就聊聊简历，你的能力，是否兴趣从事编程，适合哪方面的开发之类的吧。没问什么技术难题，主要看重有没有兴趣编程。由于经验不足，对方开出5k实习三个月，能力达到能负责小项目开发时就答应提到8k的工资。全程可由单片机工程师带。那个单片机工程师没想到还是我师兄，来这干了四年了。他说很看重我有没有兴趣编程，没兴趣就不要来了。期间还说了公司以前的情况。有两个工程师顶不住压力走了。有两个实习生，一男一女，男的摸鱼了六个月被老板炒了，女的一个月就学的挺不错的，后来说不想干软件了，自己辞了。说是965.5，实际那位单片机工程师因为乐于编程，经常在公司每日待12小时。当然，当初那两位实习生都是按965.5上班的。所以单片机工程师面试时很看重我有没有兴趣编程，否则可能干不下去。说实话确实有点劝退的意思，但做技术的本身就是逆流而上的，没有哪项技术不需要什么学习的，至少这方面的技术都是要努力学习才能学会学好的，而且有个高级工程师带总比一个人闷头学好一些。...查看更多

人事会先和你聊一下，介绍一下公司的情况。然后是负责研发的人过来面试，问的问题跨度很大，想和你探讨一下单片机，然后又想和你探讨FPGA，这都不着边际啊。最后是所谓的CTO和你聊，感觉很厉害的样子，整体感觉大家技术都很一般。这家公司是做眼科医疗的，未来前景是不错，但是产品稳定才行啊。...查看更多

机械转嵌入式，几乎没做过有关的项目，之前做的是有关结构类的，做过动力学仿真，单片机嵌入式之类的项目只能说算是接触过，主要的负责人和开发工作都不是本人，笔试又两道编程题，第一道编程题很怪，连题目都看不懂， 第二道还好，是一个类似九九乘法表的嵌套循环，然后就是22道选择题，选择题大部分都是给一段代码，问你结果，有的挺好算的，最后有理论层面上的8道选择题，很难，这个可能就是纯八股了吧，我反正好像一道都不会，只能蒙。...查看更多