面经详情
匿名用户
面试了职位:产品总监
感觉没戏
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捏捏啊
产品总监
确定通过
面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
hello ed
Java
未通过
一面电话 项目经验+挑一个你擅长的细问,结合具体场景深挖-一面应该是 TL面,个人感觉很好,不会的面试官会引导隔天笔试,时长90分钟,一道多线程,一道leecode动态规划题 允许使用IDEA调试 不会面试官会提示二面电话 了解个人情况,介绍项目情况【面试官反馈说的太细了】,上家公司情况,基本属于聊天了 二面面试官是一面面试官主管-面试感觉不错三面阿里会议 了解个人情况,上家公司情况,介绍项目情况【面试官不感兴趣】,能感觉到面试官很随意,30分钟草草结束,总结:跟脉脉网友说的一样三面纯看眼缘,当晚收到别人内推另一个岗位成功的邮件【意味这个流程结束了】。
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2023-03-10 发布
冒险湾支票夹氩弧焊工
视觉设计师
未通过
一面过了,二面挂 一面:设计主管面,常规的3阶段问题:1 自我介绍 2介绍作品集里的一两个案例 3反问。一面面试官人很nice,肯定了作品集里的亮点,也针对其中的问题提出了改进建议。要注意的是在环节2中针对作品集里的逻辑问题会问得非常详细,例如为什么要选择这样的配色方案,为什么这样的配色方案就是年轻化等等二面:设计总监面。体验极差,感觉面试官并不尊重人,也说了一些pua的话,面完不到2个小时就在官网上挂了。问题集中在你的过往经历、职业规划和作品集里的逻辑问题等。
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2023-04-19 发布
匿名用户
产品总监
确定通过
一共五轮面试,总的来说有点难度。 第一轮,估计是个产品经理和你聊产品经理的日常,估计是考核日常工作的基本能力。 第二轮,应该是个高级产品经理,跟你聊项目的过程和工作日常,主要是看项目执行和推进。 第三轮,是个总监,也就是用人部门的吧,问了一些乱七八糟的问题,似乎根本不也不清楚面试者是哪个岗位,居然问你会不会写需求文档? 第四轮,一个顶级的大佬,目测是P10左右,问了很多战略层面上的问题。还好这一轮比较顺利。 第五轮,是阿里的HRG啥的,思想工作方面的吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:你之前的项目为什么失败?如果给你一次机会,你会怎么做。
2 年前 发布
1
自由港用友耗材直播运营
市场营销
感觉靠谱
一面是hr电话面,基本上就是问了下上家公司离职原因,为什么有空窗期,然后核实了下简历上的一些经历。二面是视频面,找了业务部门的总监和他的boss,加上hr一起面的。主要问了对该岗位的看法,对行业的分析,还有觉得做这份工作的挑战在哪里,打算怎么克服。薪酬待遇是和hr在随后的电话和邮件里沟通的。
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2023-07-25 发布
因为粥凉了
品牌公关
感觉没戏
一面 面试小哥哥人很好,开着视频,和我有互动,一问一答,还可以举例子说明,还会引导我回答,态度温柔,我很放松自我介绍我之前实习的问题深入方法论总结对这个岗位的理解认为自己的优势韩国用户习惯韩国营销案例为什么选择这个岗位职业规划等等反问环节回答的也很仔细,是一个真的很好的小哥哥二面是一个女生,视频面试,刚开始漏出一个油油的刘海,之后就把视频关了,把自己的麦也关了,然后不让我举例说明,就让我立刻回答她问的问题。我每回答完一个问题,就会有很长时间的尴尬和空气凝滞期,过很久她才会开麦问下一个问题。全程拒绝交流,因为她关闭了视频也没办法根据她的神态来对自己的回答进行调整。最后我说了一半的时候,她直接退出了会议,我一个人在会议里面傻傻的等着,询问hr之后说网络有问题,就不继续面试了,差不多了解了,就结束了。。。。。
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2022-09-07 发布
匿名用户
产品总监
确定通过
猎头推荐,两轮/三轮,前期有测试,IQ题目挺难的。一面和二面都是部门面,第一轮自我介绍,详细问工作经历,和面试职位相关的工作经历,由于工作经历比较匹配,第一轮顺利通过;二面老板面,问的比一面深入,产品的完整开发过程、数据,二面未通过。二面之后可能还有hr面,但其实二面通过应该就问题不大。
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2 年前 发布
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阿里巴巴
阿里巴巴面试经验
阿里巴巴面试经验:面试难度有点难,但是面试官人很好