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匿名用户
面试了职位:会计
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8078
会计
感觉没戏
一面 线上的无领导小组面试,先是一分钟自我介绍,然后题目是研究生院经考虑计划拿出5万元资金,支持六个部门的工作开展。它们是:学习部、文艺部、体育部、新媒体部、社区服务部、科技部。你们6人分别代表6个部门,为自己所代表的部门争取尽可能充裕的资金,以开展相关的活动。但是,6人小组讨论的结果,如果突破5万元预算,各方将不能获得资金。1号:学习部 2号:文艺部 3号:体育部4号:新媒体部 5号:社区服务部 6号:科技部。自我介绍并不理想
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2 年前 发布
匿名用户
会计
确定通过
我是入职公司的财务人员。 1.刚开始从前程无忧看到简历,然后很快就接到面试电话,简单的询问了一些相互了解到的信息,也更有利于大家匹配信息,节约大家的时间。 2.面试时,先做了财务专业的测试题,自己感觉还算发挥得良好。 3.做完测试题后,由HR美女和财务总监亲自面试,询问了财务方面的专业知识,对未来的规划。HR主要问我今后的生育计划(我猜他们可能担心我工作不久就要生孩子)。 4.面试结束后,在家等了3天,接到公司的电话和offer。 5.下周一体检、入职。
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包含1个问题,1个回答
Q:你在财务方面做出的业绩表现?
2 年前 发布
用户473832
会计
感觉没戏
首先人事打电话面试,然后去到等了一个小时后,就轮到我面试,直接是二对一,部门主管和人事,没有自我介绍,直接开始问问题,全部都是部门主管在问,主要针对简历,只要你回答不出他心中想要的答案,就会一直变换着方式问你,不知道是不是很多上市公司都这样,我之前去面试那个也是这样,一直得说到他心中的答案,大概问了40分钟,我只记得下面这些问题,有一些就不太记得了
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包含2个问题,1个回答
Q:1应收的依据是什么?你理想的应收会计的工作内容是怎样的?怎样产生应收?销售商品还没收到款怎样做分录?收到款后怎样做分录?
2 年前 发布
啦啦啦
会计
未通过
看boss岗位要求都挺符合的,先填信息表和做了性格测试题,人事面完部门主管面,前后有两小时吧,觉得自己表现还不错。第二天通知我不太合适,他们要找资深的,我行业经验四年,不知道他们要找什么样的人才还是被充KPI了
2 年前 发布
看准83938
会计
未通过
总体不太好,首先是门口的保安,说去面试,不问清楚别人是做啥的,就直接叫去侧门,最后从侧门还是走到了大门方向,侧门面试还要身份证才能进去,真是搞笑,第一次面试听说还要带身份证。进去面试在四楼,里面的办公环境还不错,就是给人一种嘈杂,很吵,不太像公司,面试时财务主管面,问了几家话,最后问做过费用分析没,回答说做过,主要是就是环比同比一些数据趋势,答完对方就说去问问她们财务经理的意思,两分钟后,hr走出来就说,不符合,其实也无所谓,但是门口的保安确实很看人下菜,难道别人面试还非要走侧门才能进?
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2 年前 发布
用户396730
会计
感觉靠谱
1、审计实习做了什么 无英文问题,太幸运了!
包含17个问题,5个回答
Q:1、审计实习做了什么
2 年前 发布
果然
会计
感觉靠谱
面试的试剂研第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面发岗位,共两轮,都是一对一面试第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。。
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2 年前 发布
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