面经详情

面试可以说比较严格吧，刚开始先英语交流学习工作情况，然后就是英文版面试题，最后就是翻译题。可能我英语比较差，所以感觉有点难度。在这实习几个月感觉同事之间很和睦，领导很关心同事，不过总感觉法国主管能力真的有限，设计部门基本没啥事，总体氛围比较轻松。 公司tool开发用的是.NET技术，winform方面的，可能我所学的和用的不太一样，所以实习结束就辞职了。不过说实话，赛飞待遇还是不错的，tool&process部门领导很有实力的，可以学到很多东西，刚毕业做.net的小伙伴可以去那边多学习，锻炼一下自己。 最后在赛飞工作的几个月很开心，同时也很庆幸有这个平台，因此最后能入职央企。...查看更多

面试的面试官，完全不尊重面试者，全程看手机，爱答不理，然后还说我们需要做视频的，但他们的职位详情里写的是海报设计，宣传册设计，修图，熟练ps，有医美经验，没有要求会PR    AE等这些软件，去了之后让等了好久，进去之后态度一直不好，特别尴尬，希望写明要求，不要浪费面试者的时间，做地铁过去1个小时，加上在哪等的时间就浪费好几个小时，我们的时间也很宝贵，希望面试者慎重选择，不要选这种公司...查看更多

1.自我介绍 2.主管面试（很随意）  就问监控要爬梯能接受不  期望工资是多少  你还有什么要问的注：主管一直在看时间，然后介绍公司情况，住宿，办公文员职责，机房多少，技术的反而少。最后说期望的可能高点，人事一般新人会给低点。最后人事一直没回复面试结果，问了只说面试没通过，或只是走个流程吧...查看更多

岗位是猎头推荐的。 总共经历了三轮面试，包括LM面，PPT演讲+roleplay，总监面，三轮均为视频面试。一轮：LM面试 主要了解过往工作经历，离职原因，针对感兴趣的点发散提问，对MSL工作的认识，个人兴趣爱好等内容，相对来说比较轻松。二轮：面试官是MSL manager+MApresentation考核:给了两篇review，要求做成PPT，并完成15-20分钟演讲；role play:提前给了场景，按照预设场景拜访kol进行需求探询，时间大约10分钟；总体来说这一轮难度最大，是展示真正能力的时候，比较考察综合能力，需要花时间精力认真准备。三轮：医学总监面试 和第一轮的面试内容差不多，主要了解过往工作经历，个人综合能力，稳定性，解决问题能力等总体来说，三轮面试下来还是非常愉快的，从MSL manager 到医学总监人都非常NICE，当然还是需要好好准备一下，面试有一定难度。工作效率很高，基本面完后第二到三天就可以收到结果反馈，目前已拿到offer。...查看更多

工作地点是深圳，之前和hr进行了简单的phone screen（中文+英文），简单测试了一下英语水平，还有了解基本情况。hr效率很高，每个环节都有feedback，第二天马上联系我约了后续的两轮面试（以英文为主），分别是quantitative case interview和hiring manager interview，一个上午面完，在下一个工作日通知面试通过以及约定终面（与senior manager）时间，两天后通知面试结果时长：约1h面试官是这个岗位的senior associate，从英文的自我介绍开始，然后面试官会通过share screen的方式展示case，case的问题主要是计算体积、质量和运费，了解一下基本运算规则就好，case上任何不懂的地方或者是确认思路都可以直接问面试官，主要看思路是否正确，最后可能因为我不是广东人，问了一下在深圳发展父母的想法时长：约50min这一轮是直接经理面试，主要测试英语能力以及候选者与公司文化的匹配度，前半小时以英文问题为主，后20分钟切换成中文，包括面试官问的中文问题和我的反问（最后15分钟主要是面试官回答问题）时长：50min先英文后中文，主要内容是上一次面试的延伸，更侧重于对公司、岗位的理解以及过往经历的深挖由于我目前还是应届生，没有工作经验，因此除hr电话沟通，只有3轮面试，如果是有经验的候选者，会多一到两轮case interview...查看更多

首先说一下，我是法国Alten 集团招的人，然后到赛飞来工作，所以面试是在赛飞这边面试的。简单说一下面试过程： 首先是Alten集团的一个法国人接待的我，主要是给我介绍一下赛飞的情况，然后说明Alten和赛飞的关系，这个人还是蛮帅的，但是可惜的是，因为这是我第一次和外国人打交道，所以英语交流的不是特别好，表达自己的想法倒还OK，但是却不知道什么原因总是听不清他在说什么，以至于他说job description这两个单词我都没有听懂，好郁闷。还有就是我之前对赛飞的了解不多，都不知道具体是做什么的，法国人问我时我糊里糊涂的说是汽车相关的，很囧。作为Alten那边的人，因为是向赛飞推荐的，所以还是希望我能进去的，所以那个法国小哥一直都很很nice的态度，告诉我赛飞是做什么的，告诉我进去要尽量表现自己的motivation说实话，我没明白这个单词什么意思。 把我领进去之后，就交给了赛飞的工作人员，流程非常正规，连面试都发一个 访客 卡，填写一个基本信息表格，之后有两轮面试，分别为人事面和技术面，都是一对一的。 人事面，介绍我之前的项目情况，对这个人事感觉还是很好的，虽然他不懂技术，但是一直在和我做着互动，让人感觉他听的很认真很投入，然后又问了一两个很普遍的问题，比如为什么离职，对今后的规划等，总之我感觉聊的很开心。 之后就是技术面，进来后很大概的让我介绍了一下我的项目经历，然后就拿出一份卷子，当场一题一题的完成，全是英文的，第一道题是一篇英文，让口头翻译，他会给些提示，接下来是技术相关的，都是软件开发中的一些基础，比如用递归思想编写一个小程序，阐述泛型，阐述MVC以及它的实现，阐述设计模式等，还有一个根据程序段填写输出的题，考察的是值类型和引用类型的区别，最后一个很大的题目是和实际项目相关的设计题，来设计数据库。整个过程中很好的一个地方是这个技术面感觉很好，会给线索，给些指导，丝毫不会因为你不会而有什么不好的态度，而且整个过程，就好像你在和一个同事聊天一样放松，但是不好的是，悲催的是，我几乎没有一道题完全答出来的，因为我们之前做的项目根本没有用到这么多高端的东西，但是几乎每道题不管会不会我都会聊上一些我知道的东西，即便是一点点吧。另外，过程中为了考察英语水平，他还用英语和我简单交流了几句。 整个过程下来，虽然我很清楚我不过关的可能性几乎为百分百了，但我确实很享受这次面试的过程。流程正规，人事态度好，而且处处体现出对面试者的尊重，技术面官也很好，另外这次也是我第一次和外国人交流，和一个法国人用英语交流，第一次接触所谓的高档次的工作地点。 总体感觉特别好，只是感觉可惜了，自己力不从心，技术达不到，听完介绍工作职责，还是很愿意加入的，但是无奈能力不达标啊。 这次得到的教训是，一定要在面试前对所要面试的公司做一些最基本的了解，最基本的一定要了解清楚。...查看更多