面经详情

工作地点是深圳，之前和hr进行了简单的phone screen（中文+英文），简单测试了一下英语水平，还有了解基本情况。hr效率很高，每个环节都有feedback，第二天马上联系我约了后续的两轮面试（以英文为主），分别是quantitative case interview和hiring manager interview，一个上午面完，在下一个工作日通知面试通过以及约定终面（与senior manager）时间，两天后通知面试结果时长：约1h面试官是这个岗位的senior associate，从英文的自我介绍开始，然后面试官会通过share screen的方式展示case，case的问题主要是计算体积、质量和运费，了解一下基本运算规则就好，case上任何不懂的地方或者是确认思路都可以直接问面试官，主要看思路是否正确，最后可能因为我不是广东人，问了一下在深圳发展父母的想法时长：约50min这一轮是直接经理面试，主要测试英语能力以及候选者与公司文化的匹配度，前半小时以英文问题为主，后20分钟切换成中文，包括面试官问的中文问题和我的反问（最后15分钟主要是面试官回答问题）时长：50min先英文后中文，主要内容是上一次面试的延伸，更侧重于对公司、岗位的理解以及过往经历的深挖由于我目前还是应届生，没有工作经验，因此除hr电话沟通，只有3轮面试，如果是有经验的候选者，会多一到两轮case interview...查看更多

面试的面试官，完全不尊重面试者，全程看手机，爱答不理，然后还说我们需要做视频的，但他们的职位详情里写的是海报设计，宣传册设计，修图，熟练ps，有医美经验，没有要求会PR    AE等这些软件，去了之后让等了好久，进去之后态度一直不好，特别尴尬，希望写明要求，不要浪费面试者的时间，做地铁过去1个小时，加上在哪等的时间就浪费好几个小时，我们的时间也很宝贵，希望面试者慎重选择，不要选这种公司...查看更多

岗位是猎头推荐的。 总共经历了三轮面试，包括LM面，PPT演讲+roleplay，总监面，三轮均为视频面试。一轮：LM面试 主要了解过往工作经历，离职原因，针对感兴趣的点发散提问，对MSL工作的认识，个人兴趣爱好等内容，相对来说比较轻松。二轮：面试官是MSL manager+MApresentation考核:给了两篇review，要求做成PPT，并完成15-20分钟演讲；role play:提前给了场景，按照预设场景拜访kol进行需求探询，时间大约10分钟；总体来说这一轮难度最大，是展示真正能力的时候，比较考察综合能力，需要花时间精力认真准备。三轮：医学总监面试 和第一轮的面试内容差不多，主要了解过往工作经历，个人综合能力，稳定性，解决问题能力等总体来说，三轮面试下来还是非常愉快的，从MSL manager 到医学总监人都非常NICE，当然还是需要好好准备一下，面试有一定难度。工作效率很高，基本面完后第二到三天就可以收到结果反馈，目前已拿到offer。...查看更多

一面笔试会给你一份考卷，里面有初高中的数学题目（数列，排序等），推断题，奥数题，再有一些分析题。二面HR对于你的简历提出一些问题，比如个人工作经历，为什么从上一份工作辞职选择本公司等等基本的面试问题，再有一些就是需要你表忠心的了，比如未婚未育的会被问到是否有男朋友或者近期结婚打算，所以就要很肯定的回答他们现在没有男朋友，所以近期不可能结婚。关于工作经历的话，有过日本留学经验（比如在日本读的研究生）或者日本工作过一段时间的会比较有优势。毕竟日资银行里面，会讲日语还是比较有用的。再有就是银行或者金融业工作经验的会比较有优势，如果不会日语的话会英语也是可以的。三面副行长及部门经理面试内容和二面是差不多，只不过语言换成了日语而已。这个环节主要是考察你的日语水平是否能跟日本人无障碍交流，问一些工作经验学习经验相关的问题，如果金融专业不会日语的是否能用英语进行日常交流（但是可以放心， 正常大本或者研究生毕业的一般英语水平都比日本人好zzzzz~~)，再有一个就是看眼缘，长相貌美的在必定是占优势的。其中需要注意的是，面试必须着正装（重要的话说三遍），不要迟到，进门前先敲门，离开时把椅子放回原位。...查看更多