面经详情
雪儿
面试了职位:影视制作
未通过
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2023-05-09 发布
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业务面:
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Q:1.中外城投评级框架区别+区别的具体指标
2 年前 发布
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艺人助理
确定通过
hr小姐姐很好很温柔,会耐心解答问题,询问问题不会让人觉得紧张,我本来紧张的心情都平和了.因为之前有相关实习经验和追星经历,所以公司觉得我还不错.大致过程就是了解个人信息这些,最好可以接受加班,包括周末,还有出差等.等了一周收到了回复,可以入职.
2 年前 发布
花花
影视制作
未通过
气死我啦,气死我了,他那个测试题的东西呀,是木质的东西,他让我用那个纸箱的材质做出来能弹出去,我怎么做得出来啊,我给他做完之后给他看了之后才行,那还觉得不够味,做的材料东西又不给我准备又说给我准备东西,结果就不给我准备,气死我了哎呀。
2 年前 发布
匿名用户
后期制作编辑
确定通过
面试相对来说还比较简单,也没有多大问题。过了,但是想了两天还是推掉了。 主要是单休吧,不好干自己的活.有时候需要出差不过是很短的那种,当时面试的时候刚好有个新活需要接收,可能比较巧吧。说实话好的人真的挺难找的。
2 年前 发布
4
匿名用户
UX设计师
确定通过
面试的UX职位,一共四轮。接到面试前先投递了简历和作品集,然后就收到了HR发来的测试链接。UX的职位一共有三个测试链接,分别测试数学、英文和设计,测试题全英文,基本上每个测试要求在20-30分钟内完成。测试通过之后,HR电话简单沟通了职位相关信息,并且对个人情况进行了基本了解,然后就通知并发送了design challenge的题目。做完challenge回传给HR之后就正式收到面试邀请啦。一面是和国内团队的UX lead进行面试,大概考察了一下英文水平,相对详细的问了过往的项目及工作经历和作品集里的一些设计思路。也问了一些诸如为什么想要换工作等的基础问题。当天就通知了会安排进行二面。二面以群面的形式进行,看HR发的面试邀请是邀请了美国总部的UX lead、总部产品线负责人、波兰分部的UX lead、国内团队的UX lead(一面面试官)以及总部一位PM,最后前3人接受邀请参与了面试。这轮主要是和国外的团队进行沟通,面试全英文进行,除了最基础的相互介绍之外,主要是基于之前做的design challenge进行了详细的沟通,比如整体的设计思路,期间遇到的困难和解决方案,以及根据具体设计衍生出的一些“为什么这么设计”类的问题。最后就是面试人反问时间,据说理论上本轮面试应该会有一个和总部ux lead的简短单面环节,但个人面试的时候没有遇到。三面和HR进行,也进行了一定的英文考察,主要是更多的了解个人信息以及对公司及福利的介绍。问题都很基础。终面和国内团队这边的总经理进行。大概是总经理会对你进行一个基础评估。问题涉及到个人基本信息(教育背景、当前工作等),也根据作品集问了一些设计相关的问题。整体比较简短。
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2 年前 发布
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