面经详情
用户396028
面试了职位:区域总监
确定通过
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匿名用户
区域总监
未通过
正装面试,当时有区域主管和大区总监两个人面试,面试的氛围是非常友好的,当时主要问道为什么想离开之前公司,在之前公司的业绩怎么样?是否有带领团队取得的业绩如何?对于他们现在招聘的职位,如果有机会工作,有什么更好的方法来完成区域业绩等等,最后寒暄几句。
包含1个问题,1个回答
Q:在之前公司的业绩怎么样?
2 年前 发布
匿名用户
区域总监
未通过
未通过。1对1面试,2轮,注意套路陷阱。猎头推荐的岗位。一面hr,很专业的!很有礼貌。问题有点难。1你进入企业后,面临最大的挑战是什么。 2你觉得什么样的企业文化好。 其他问题不记得了。当时就说安排下一步面试。二面是总监,很有涵养也是不错的人。不过我之前推广方式不一样。所以没有通过。
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2 年前 发布
月夜思伊
区域总监
确定通过
2023-11-28 发布
6255
艺人助理
确定通过
hr小姐姐很好很温柔,会耐心解答问题,询问问题不会让人觉得紧张,我本来紧张的心情都平和了.因为之前有相关实习经验和追星经历,所以公司觉得我还不错.大致过程就是了解个人信息这些,最好可以接受加班,包括周末,还有出差等.等了一周收到了回复,可以入职.
2 年前 发布
1984
区域总监
感觉靠谱
经过2轮面试,应聘的是销售岗位,第一轮是区域销售经理、HR面试,首先英文自我介绍,然后是简单英文聊下,后面开始中文面试;第二轮是,销售总监面试,英文有点吃力,还准备一个presentation,还在等待面试结果。
2 年前 发布
大吉大利
区域总监
未通过
1.猎头推荐,资历合适2.中层面试,对行业的跟区域的信息掌握,中层对我很满意3.次日推荐高层面试,对我所描述业绩存疑,我说可以背景调查,他们怀疑我夸大其词,因为做的业绩比较好不需要跳槽,我已经说的很清楚内斗了,而且我们公司内斗行业人尽皆知。4.上个领导无法定夺,业务总监面试,提问带有很多针对性,已经有了情绪,我也不耐烦了我说可以背调。5.猎头反馈,来了后领导感觉你不能直接出业绩,所以很遗憾,中层还来电话跟我聊了很久觉得可惜,6.我入职他们竞争对手公司,下一步我准备在市场区域方面盯着海量动向,用业绩压一下他们在我区域份额。
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2 年前 发布
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