一个问题犀利老道严肃的中年女HR面试。所有问题都要刨根问底的问具体的细节原因。问离职原因,回答前公司经济效益不好裁员,又问为什么没裁别人却裁你,回答因为是校招进去的新人,没工作经验,公司不可能裁老员工,又问同批进去的新人还有几个没被裁的是什么原因,回答公司要求他们换岗,他们同意换岗位,我没同意,又问要求换到什么岗位,为什么不愿换岗,回答只想做现在这岗位工作。
面试官套路太深,有几个问题掉进了她的陷阱,一旦掉进去她就会更加刨根问底要我说出具体到某个事件原因。整个过程没感觉到任何轻松,都是满满的套路,满满的陷阱,怪自己太年轻没经验,回答的问题一出口内心就立马懊恼,又被套路了,根本不能圆回去,因为接下来就是刨根问底,每说一个回答就会被问更深的原因,陷阱越挖越深。...查看更多