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匿名用户
面试了职位:实施工程师
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实施工程师
确定通过
到公司就是先填表,然后就是人事面试 了解 工作经历与上一份离职原因,然后就是技术主管面试 老板面试 做称重设备和Python软件的 反正聊得很好 就是没反应
2 年前 发布
4330
实施工程师
确定通过
面试我的是公司实施问了一些Java基础的问题,还有有关哈希和缓存的问题,面试完之后,叫我坐着等面试结果,整个面试体验非常不错。晚上HR打电话过来说面试通过了,在电话中讲了公司的发展和平台,讲了公司的业务和福利待遇,薪资结构。
2 年前 发布
2832
实施工程师
确定通过
共2轮。第一轮技术面,问了下之前做的哪些项目,会问到具体的细节,以及使用软件是哪些,最后的结果是什么,期间遇到了什么问题,是怎么解决的,现在想想会不会有更好的解决方案。都回答了。第二轮是老板面试,感觉也挺难的,突然英语面试,打了个措手不及,英语还是不行,郁闷没面试好,以后得多学习英语了,其余的就是问你自身的发展,规划之类的。
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2 年前 发布
匿名用户
实施工程师
感觉靠谱
还没收到结果通知,一面是基础沟通,电话里简单沟通了岗位基本情况,还有团队、薪资、项目情况。没啥大的问题。二面是技术,深挖了一下项目上的细节,问到了以往的工作经验,最后是HR过来进行薪资沟通,然后就让回去先等消息。过程比较顺畅,感觉相对靠谱
2022-09-27 发布
西湖支架编导
实施工程师
未通过
一面 然后是经典的:你还有什么问题问我吗?首先,要求自我介绍自我介绍完后开始提问.......还有几个问题忘了,估计是中间聊出了问题,接下来两个问题问出来,又加上没谈论薪资,基本知道凉了
包含11个问题,0个回答
Q:询问简历中各项内容,是否符实
2023-06-12 发布
3452
实施工程师
感觉靠谱
投递简历,反馈很快,接到电话,简单沟通,明确工作内容。工作性质,双方OK就约现场面试了,感觉这样挺好,不会浪费大家时间。去到现场,填写信息表,HR初面,初面通过后,用人部门专业面,总体感觉很快,很高效,不会拖很长时间。
2 年前 发布
3452
实施工程师
确定通过
我是通过boss直聘与公司招聘经理咨询岗位信息的,招聘经理会详细讲述岗位性质,问我是否意愿来公司面试,我感觉岗位挺有发展也适合我,我就到公司面试了。面试分两场,但是来一次可以完成,招聘经理面完,马上就安排用人部门面试,一点都不耽误我时间,面试完就回家等通知,第二天就通知我通过面试了,马上收到了聘用函。感觉好神速,是非常高效的公司和部门,非常有信心。
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2 年前 发布
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