面经详情

简单记录下面试过程投简历用人部门审核通知面试高级网络工程师技术面试hr面试部门经理视频面试，由于异地等待2天左右，通知入职。面试心得分享：1.影响比较深之处，部门经理面试问题相当专业2.高级技术面试，咨询问题较为专业，稳准狠，把你了解的很清楚。3.假如不是急招，我估计进不去4.it部门，氛围融洽，每周准时例会，视项目紧急开紧急会议。5.定期部门有技术分享。6.比较喜欢公司氛围，上级较为亲民。7.充分体现出公司的价值观，团队合作、真诚、热爱。8.热爱是工作的动力与前进的方向。...查看更多

极度不尊重求职者 一天同职位约了很多人面试，预约间隔时间20分钟，就是20分钟面一个人。然后我准时到达，等了足足一个小时，理由是前面那位面试了一个小时，无法控制时间又约这么多人，就是故意浪费求职者宝贵的时间。面试就 10分钟，面试者问题都不会问，也不说这个职位的要求，本人提问才说一点。你是自己都不知道自己要招什么人吗？...查看更多

整个面试hr完全没有参与，去了之后直接和领导面试，没问什么太多专业的东西，完全就感觉是在走一走流程。面试期间面试官说这个岗位我们不缺人的，感觉对方不是诚心招人是诚心招人，然后岗位也挂了大半年了，求职者谨慎吧。优势，交通便利，地铁出来就是，公司环境不错。劣势，非常规面试流程，前期无任何沟通就把人叫去面试，岗位不缺人，有点忽悠，避雷。...查看更多

一面 主管面试，问的问题主要是结合了过往经历的项目，其实问的会比较大，关注细节不多，但整体面试不是空谈，更多涉及到你做了什么二面是总监，就有一些更深度的行业思考，因为我自己工作经历涉及到业务端的一个转型，因此考虑到的业务侧的思考就会更多元了，对部门的了解等，问题很基础不太压力总体而言，面试比较务实，领导更关注能不能实际来干活，也没有画大饼，感受还是不错的...查看更多

一面（视频面试） 写出来让大家避坑！面试的岗位是电话客服 其实就是打电话给顾客邀请来试听课的 售前岗位。面试不知道多少面但一面真的刷新了我的三观。本人在销售和客服岗位都参与了各两年 客服更是中国BPO行业规模第三的企业… HR上来看着我的简历就说你们所谓的服务供应商就是外包对吧？其实就是便宜才选择你们是吧？ 然后还说那你才做了8个月刚懂刚上手的时候跳槽为什么？ 这里其实我可以肯定这个H R是真的完全不懂这个行业。呼叫中心不是看做的时间长短去衡量的因为人员流动率非常的高 平均一个月就要走几批人然后又几批人进来。一般在这个行业里面通宵班能持续3个月就已经是熟练到不行的业务员 半年就基本上是SME岗位 一年是TL岗 这就是这个行业的基本情况… 但显然这个人是活在自己的世界里完全不了解情况各种喷HR在不听我的解释就自己把概念强加在我的身上另我真的很诧异。我也是第一次被人这么不尊重。然后她看了我的年龄30岁 就张口就喷你都30几岁的人了怎么就这个那个的。直接喷年龄 我就奇怪了30岁怎么了？男人的30岁正当年中国的退休年龄不是也60吗？难道30岁之后就不能找工作了？ 真的越想越可笑我也面过其他更大的公司基本大家都是互相尊重和了解 情商都非常之高。但面试六一教育是真的刷新了三观 没想到竟然这样的。以前我看网上说面试被羞辱我真的不信 但这个公司确实厉害他让我相信那是真的… 当然我后面也跟他们说了我肯定不会考虑的 一个面试官不尊重就算了还故意羞辱我打断我说话 这种公司简直就是*** 我敢肯定那个女面试官肯定是部门主管 哈哈 一个主管 招人要求粤语英语 要外呼中心经验的好销售经验的 要求 我自己确实有 我才试试过去的 被各种喷 最好笑的是 她自己连粤语都不会说… 我说几句粤语反问她她竟然答不出来哈哈一个主管 不是从基层爬出来的（团队全部粤语）只会喷人不熟悉业务， 公司HR不敢说话 当时4个人面我 任由那个主管喷我不说话的公司我还真的第一次见真的。...查看更多