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面试了职位:SQE工程师-实习生
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上汽大众智能制造储备生
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面试的智能制造储备生,总共一轮,提前五天打电话通知面试 问的问题主要是下面这些:
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Q:1, 请写出IE七大手法?
2 年前 发布
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俄语翻译
确定通过
其实是我刚毕业2012年的一次经历,当时出入社会,什么也不懂,对自己的评价也不客观,有了面试的机会也咩有好好准备,完全是裸面。初试人事部的小姐姐十分的nice,填写表格的时候提供了饮料和茶水一面俄语口语面试,通过自我介绍,与俄语负责人的面对面沟通了解应聘者的俄语水平及相关工作经验和能力。二面部门领导面试,中文沟通,继续了解个人能力及与应聘岗位的匹配度未进入三面,就结束了。分析原因:1:自身的俄语口语未准备好2:与岗位的匹配度不够错失了这次机会,至今觉得很可惜。
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2 年前 发布
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测试工程师
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一面 面试流程,HR电话沟通问一些蔚来理念,然后推给主管,你到指定地点参加面试,主管1面,先自我介绍,提问:和hr聊了个人经历和过往职业经历,不涉及具体技术,较为笼统技术面,重点聊了之前经手过的项目,找到一个可深入的点后会不断问下去
包含6个问题,3个回答
Q:为什么离职,
2 年前 发布
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汽车设计研发
感觉靠谱
齿轮最重要的部分为轮齿。它的失效形式主要有四种:轮齿折断、齿面磨损、齿面点蚀、和齿面胶合。模数是决定齿大小的因素。齿轮模数被定义为模数制轮齿的一个基本参数,是人为抽象出来用以度量轮齿规模的数。目的是标准化齿轮刀具,减少成本。
2 年前 发布
Magiclemond
算法工程师
确定通过
面试总体难度尚可,薪资提升给的很爽快。第一面是技术面,主要问平时用的工具,预测类型的如果波动较大,一二阶差值过大怎么处理。分类回归的讲讲模型特性,比如xgb基本原理,调参经验等等。优化问题怎么反推业务做事,以及有没有自己弄过或者改良过一些工具包等等。第二面是大领导面,主要讲过往项目,参数微调逻辑以及一些基础机器学习知识,包括boost bagging之类的区别。三四面就是hr和董事长面,和大家所述基本一致。感觉面试的人都挺好的,沟通起来很舒服。
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2 年前 发布
看准16160
研发类工程师
未通过
赛力斯整车研发设计类 面试的重庆的研发岗位,共两轮,一对一面试。 第一轮综合面试,问了问家庭基本情况,问了课题及实验过程中遇到的困难等,问了问各种人际交往问题怎么处理等。最后根据专业,建议我调整岗位到冲压。我问了能都投吗。回了能。但是没过两天就发了测评不过的邮件。
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2022-09-25 发布
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