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匿名用户
面试了职位:Android
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匿名用户
Android
感觉没戏
第一面部门领导直接技术面,面了有一个多小时,总体难度不大,主要围绕简历里的经历提问,穿插了一些网络基础问题和算法问题,还有个实际方案解决问题,总体聊的挺顺畅。然后就是一段程序编写题。之后就是VP面了,这一面是视频面试,问工作经历问的比较细,没提啥技术问题,感觉把hr要干的活都给做了,说是之后反馈给hr。。。估计是我以前的工作经历没让人满意,所谓的之后也就杳无音讯了。真是让人不舒服,上面几个流程走下来也花了不少时间,有没有结果好歹给个反馈。。。
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2 年前 发布
匿名用户
Android
确定通过
一面 一面是视频技术面试,详细问了项目经历,然后根据你说的内容提出了难点是怎么解决的,比较喜欢假设场景,需要有真实的开发经验才能比较好回答,大概面了40几分钟,面试官人很nice。二面是综合面试,会考察对产品的思考,遇到问题怎么处理等等。
2 年前 发布
匿名用户
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感觉靠谱
校招笔试 难度较大,需要非常注意细节,有些东西超过了大学四年的教程。收到笔试结果当晚收到一面邀约,让我进行第一轮面试人事面。HR先让我自我介绍,然后看着简历问我校园经历,学习成绩在全班排名前百分之多少,之前参加过的实习经历,为什么没有在实习单位转正;在此之前了不了解朗国,知不知道朗国的工作时间和强度;平时几点睡觉,作息时间怎么样等等,最后问了家里人会不会支持去朗国工作。上来就还是自我介绍,然后面我那个面试官也做了下自己的介绍。没啥架子,他做完自我介绍让我轻松了点。剩下的就是看简历问上面写着的项目经历,问在项目过程中承担的角色,看我学通信工程,又问了几点关于专业知识的。最后预设了研发场景,让我判断工期和解决方案,大概就这样。
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2 年前 发布
看准89941
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感觉靠谱
这是现在国企的主要招聘,一般招聘对象为的应届大学毕业生,也是每年国企招聘的主要对象。校招的话企业对大学生的包容度很高,大多数都没有过相关的实习经验,所以只要专业知识和各方面素质过硬就可以了。而且尤其是一些大型的国企比如三大运营商、中石油中石化等会给毕业生提供很多福利,甚至有的可以解决户口问题。对于校园招聘的应届毕业生的偏好,主要有以下几个方面的特点:1.985,211毕业优先;2.学生会、团组织干部优先;3.学生党员优先;4.优秀毕业生优先。因此,对于很多小伙伴而言,你在学校期间的学生会、班级、团组织的各种聘书,一定要保存好,对你绝对有用。学生期间入党,毕业后也是大有用处,一些国企的某些岗位会有中共党员优先的条件,如果你大学就是党员,那么进入国企的机会也会比其他人更胜一筹。另外,国企由于处于不同的领域和行业,其招聘的侧重点也不尽相同,每年都会根据企业的需求,有所调整和侧重,因此,在投递简历时候,一定要看清他们的招聘条件以及你是否进入这个岗位比其他人更有优势。比如说,有的企业,会特别注明只招收特色院校或者特定专业,有些企业会特别倾斜男生或者女生等,但是现在国企的共通点都是越来越倾向于招聘高学历的毕业生,因此,学历越高,越有优势。
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2 年前 发布
匿名用户
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感觉靠谱
经过IQ测试 英语测试,专业能力测试 和人格测试 总体感觉还行 比较注重基础,问到的问题也很基础,这是我没有想到的。有的题目就是纯书本的公式 自我介绍 工作经验介绍 为什么离开原来的公司,对自己的发展有何打算
2 年前 发布
ramble
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未通过
一面是是笔试,相对简单,我做了接近一小时,主要是考android的基本知识,冒泡排序,单例算法,还有一段英文翻译,相对不是很难。 第二面是部门同事面,女面试官人很nice,主要问java的一些基本概念,基本数据类型有哪些,为什么需要有包装类,线性布局和相对布局哪个好,http中get和post的区别。https协议的实现原理等。第三面部门主管面,先是自我介绍,然后要我用一个词形容我自己,然后问我薪酬,为什么要离开原来公司,还问了一些问题,比如你做过的最得意的工作是什么,如何开展一个项目等等。四面hr面,还是先自我介绍,然后问我有什么爱好,通过什么方式学习,薪酬要求等。五面是大领导面试,问我做的最得意的工作是什么,为什么要离开现在的公司,为什么要离开上家公司等等。感觉只有前两轮是技术面试,后面几轮更多的是行为面试,性格测试,我没有准备,答的很不好。
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2 年前 发布
独角戏
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未通过
信息表里写了身体原因(懒得编谎言),然后又觉得我没有实际开发经验,直接人就走了,啥都没问,另外说我期望薪资没写。反应几点:我的简历是在我去这个公司后面试官才看到的;身体原因觉得我无法抗压,反应可能加班严重;人直接走不问技术,说明看重项目经历,没有项目经历的就不要去了;说我薪资没写,可能没有项目奖。另外大概等了20分钟才开始面试。就这了
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2 年前 发布
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快看面试经验
快看面试经验:总体面试给我的感觉是