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面试了职位:驱动开发
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驱动开发工程师
未通过
一面 技术面,问了一些简历上的东西问了一些关于发展的问题,类似于令人启发的事综合能力面,面试官非常认真的挖掘面试者的内在能力,例如学习,抗压等。面试官和蔼可亲,不会给面试者太大压力,尽管问题答不上也不会让你尴尬,而且面试官会很认真的倾听面试者的描述,尽管我描述的逻辑性很差,面试官依然能在其中找到重点,热心解决问题。不仅是面试官,电话联系的hr给人的感觉也很热心很温柔。很遗憾就是自身能力还没有达到标准没能入职华勤。
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2023-11-23 发布
杨国志
驱动开发
确定通过
外包到联发科,一面:先是hr聊一下对外包的看法和离职原因,确定一下技术方向。二面:联发科的面试官来电话,聊了一下当前工作的项目内容,认为开发过程中使用了哪些技术以及印象深刻的课题以及解决思路,之后聊了一下联发科公司的开发流程以及公司工作情况,最后问有什么需要了解的。过了两天通知面试通过,开始谈待遇,最后敲定offer。总体来说看重的是学习热情,项目经验。如果经验和对方的方向不是很吻合,但是有强烈的学习欲望也是可以。
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2 年前 发布
用户369777
驱动开发
确定通过
一面 Hr 问的一些。比如 为什么要辞职啊。等等部门领导面前,我的是驱动岗位。问了下 android 驱动方面的问题。比如:i2c协议。有没有比较擅长的模块。有没有遇到比较难得问题,是怎么解决的。linux kernel 了解的怎样。
2022-08-14 发布
匿名用户
驱动开发
感觉没戏
投的运维,因为不是计算机专业且招的人少,所以问了要不要换成驱动开发,答应了所以面的驱动开发。面试官刚开始没到,打了电话后上线了,面试官说话还是挺柔和的。面试时看了成绩单,问了有没有写过代码,说了一下以前写过的一个32单片机程序,但因为做的不算好,所以说的时候也没什么说的,又问了一些普通问题,为什么不在本地找工作,要到西安;要问通信原理,我学的一般,都不太会,就没继续;然后又问了一些觉得自己自学能力怎么样;之前面过几家什么的。感觉自己回答的不太好,而且感觉面试官挺温和,所以把心里话都说了出来,不知道面试官具体怎么想的,也有可能一开始就把我挂了吧。
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2 年前 发布
罗上岛桌椅搬运工
嵌入式
感觉靠谱
先进行笔试,笔试和简历筛选通过的才发电话面试通知,笔试题很基础,但是涉及的面很广,需要耐心回答,我笔试和简历筛选过了,电话面试是一个技术经理打过来的,问了很多专业的知识,主要是问你有没有MCU使用经验,以及对无线模块的硬件和相关软件的了解程度
2023-03-16 发布
匿名用户
驱动开发
感觉没戏
校招-C++软件开发工程师 先是一面(技术面)。大概说了一下简历里面的两个项目问得很浅问得很浅然后是二面(研发总监面),问了一些很宽泛的问题,比如对自身的评价、职业规划、对行业的看法,问完就结束了。现在在等 HR 消息。
包含3个问题,0个回答
Q:项目
2022-08-21 发布
二五五减一
驱动开发工程师
确定通过
校招,三轮面试一起面,第一面比较基础,问C/C++的八股文,Linux基本指令,手撕一些简单题,和宏编写,二面上强度,开始问Linux里面的一些实现原理,比如container_of实现,Linux分页算法之类的,手撕链表找环入口的题目。三面讲项目,三面面试官很有耐心,还会把问题的来龙去脉也和我说。三面结束约下午HR面
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2023-12-07 发布
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