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匿名用户
面试了职位:商务专员
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2080
商务专员
感觉没戏
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
匿名用户
商务专员
确定通过
一轮电话面:问了你上次的离职原因,简单问你之前做的是什么,整个大概10多分钟邀请正式面试。二轮用人部门面:直属领导和大领导面,询问之前工作跟项目的细节,日常用的办公软件水平(主要是表格),英语水平,主要是考察经验。三轮人事面:招聘专员面试,对于电话面试内容的深度挖掘,简单之前的经历,问我平薪(与之前工作相同薪资)可以不。生产旺季需要加班可以不,询问工作的人际关系,考察能力,经验年限,平薪+1000继续问可以不。总的来说,感觉一般,应该没过,两个人事问的问题会有一定的攻击性,薪资这块儿感觉会刷掉我。
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2 年前 发布
qwer11111
商务专员
未通过
面试的应该是老板之一吧,反正让我感觉的就是有点咄咄逼人了。对方对于公司和自己本人各种夸,但具体的一句没说,说是新型行业,但甚至连产品是什么也不作介绍。然后问我有什么理由让公司不招聘刚毕业的年轻的,而要招聘我这个年长的人,说年轻的人更加勤奋。说实话,难道自己不觉得这句话说的就很有问题吗哈哈。然后我的回答是有什么理由让我相信刚刚您说的那么多自夸的内容是真的呢?从头到尾聊了一个多小时,对于产品、工作模式、客户对象、薪资待遇什么都没提,就是给我一直聊些虚的。
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2 年前 发布
8811
商务专员
感觉靠谱
HR感觉都很朴素,听说都是人精。 1. 无领导面试那天人有点多,一二十来人。5min读案例,半小时讨论,5min陈述。主题是鉴于提高经营效果确定合适的招聘方案。总共三四个HR,记不清了。 2. 英语面试我那一轮5人,我第一个说。第一部分简单介绍自己,面试官根据你的介绍继续问,比如介绍一下你的家乡,陈述一下实习经历(如果经历中涉及专业词汇一定要提前准备)。第二部分提问,专业不对口的会问原因多一些。 3. 应聘岗位负责人面试第一介绍一下自己,你觉得自己的哪些方面会与这个岗位比较匹配,谈到性格特征的时候她让我举例说明一下。第二谈谈你对这个岗位的看法,第三在校期间的活动经历,这里都是自说自话,没问问题。最后谈一下期望薪资,大概持续了一个小时。接下来等电话联系,过了就谈薪资福利
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包含2个问题,2个回答
Q:比如你为什么应聘海信,
2 年前 发布
Alisa
商务专员
未通过
避雷,一开始电话沟通,明确说明英语口语不好,HR也表明岗位要求书面英语,对口语不作要求。结果面试要求英语交流,想通过面试者了解就业市场,套话,最后面了一个小时多,结果因为口语没通过,还让面试者理解,简直无法理解,浪费时间。
2023-08-17 发布
拿着辞职信打工
商务专员
未通过
1.一面HR电话面,BOSS上联系了面试。都是常规问题比如离职原因、上一份工作情况、职业规划、薪资水平、期望薪资、家庭情况等。要求用英语介绍广州,考察口语能力。2.二面笔试题,一小时内完成中翻英、英翻中还有写英文邮件,不难提前准备一下相关词语就行3.三面部门现场面试,两位部门主管就简历提问题,然后考察口语。都不难。主要是考察有没有对接处理海外客户经验和口语能力。到这一部分才知道商务专员有两个方向一个单证一个项目管理,JD没有体现到这一点所以准备的不足。聊天过程中发现不是他们想要的人,也没有临场推销自己,口语也发挥的不好。整个面试大概30-40分钟,当成是磨面试技巧了。
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2023-06-06 发布
Tony
商务专员
未通过
面试体验非常差,前一天约好时间,第二天,面试官有事也不说一声,结果我到的时候,就一个员工问我一大堆问题,她都不介绍一下自己。整个办公室就三个人,到处都是乱七八糟的东西。连一口水都没有给喝,虽然说你们是搬过来没几天,但既然安排了面试,连最基本的礼仪都没有,真的太无语了。让我回去等结果,我连东西都还没有拿齐,还不给时间椅子归位(我在里面走出来会比较困难),就在门口等我出去。结果微信询问,过了好久才回复说有合适的了,一看就是忽悠人浪费人时间的,一天时间怎么就找到人选? 完全没有尊重面试者的意思。大家还是擦亮眼睛,不要浪费时间去这家公司了。
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2022-09-16 发布
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