面经详情

HR+技术面 进去不填表直接面，技术和HR坐一块儿，先问技术再进行普通人力面。技术会问你简历上的项目，做过什么怎么做的，如果给你一个任务你会怎么做。HR会问你你简历上的内容，为什么想做游戏，为什么想来维塔士，你面过哪家公司，你在乎是外包吗？你对加班怎么看？面试很快只有30多分钟，感觉凉凉。...查看更多

一轮 电话面试，中规中矩，项目和对方关注的技术点都有。让去现场面，开始直接做题，做完才会进入面谈环节，可用公司的电脑，也可自带笔记本电脑。这里我要吐槽一下题目，不是知识点也不是算法，就是一个小项目的场景题，代码还是要写200~300行的，并且还要求设计上要有一定的结构性。其实代码要求设计精良并没有什么问题，只是这是面试，并没有太多的时间。如此的做题环节，占用太长时间了，想必有75%的人在此环节会直接放弃。另外吐槽一下网络的问题：wifi网速太慢，但访问outlook邮件快(由于我用outlook邮箱)。有线网网速快，但访问outlook邮件基本打不开。写完题之后的面谈，谈得也算顺利，相比一轮多了一些介绍公司的内容。约的视频面试，由于在面试前接了个电话，耽误了2分钟时间。开始视频的时候对方拘泥于这耽误的时间并要求详细解释，我感觉到了对方的情绪。之后问了点离职原因相关的事情，并没有技术上的提问。我的提问环节，对面明显不想回答，态度也很明显了，那就直接结束谈话。各轮面试之间毫无关联，并不像其他公司一样这一轮会提到你上一轮的表现。现场面试的做题环节，代价太大了，不知把做题环节拉长时间的意义何在。做和不做都浪费了时间。...查看更多

一面(50分钟)上来是自我介绍，然后个人的学校以及工作的一些基本信息，然后是介绍项目。大概持续了个十分钟。然后就是C++语言基础提问。1.一些基本的语言特性。2.虚函数和虚表指针的相关知识，以及多态的内容。3.static的作用。4.剩下的忘记了。不过基本不考察超过10个以上的知识点，有些大有些小。设计模式非常粗略的问了下，有哪些，你用过那些，场景是什么。但不需要讲实现细节。计算机网络完全没问。STL提了下，因为简历有说会底层原理，问了下vector的底层原理，以为为什么不需要可变长数组的根本原因。然后是手撕代码环节（一道）大概就是只有两种字母组成的一个数组，然后计算连续子数组包含两种字符的最长长度的问题。一开始没思路的话，会进行引导然后转化成0-1问题。然后假如在一些细节的处理上不到位会进行提醒。然后剩下的是真正的撸代码环节，只要过了基本没什么问题。全程下来面试官语气和态度都表现十分专业和亲切。二面(30分钟)整体流程和一面没有太大区别。然后还是考察的是C++语言基础。最后手撕代码环节是左右翻转二叉树。手撕代码基本上都是leetcode上的题目，一面是给你题目，然后在本地ide编译测试。二面则是直接在leetcode上做。手撕代码环节考察的重点在于思路，需要先搞清楚思路才让你写代码。...查看更多