先是HR电话了解基本情况,接着是人事主管和团队主管面试,最后是同事面试。因为人在外地,所以都是视频面试,整个流程的安排也很快。沟通畅顺,能得到作为应聘者的应该有的尊严(因为现在很多企业都不是真心招人,经常在面试中故意刁难和画大饼,更别说那些不交五险一金、大小周的、单休的)。主管面试主要了解你过往的工作经历,比较常规的问题:离职原因,职业规划等。当你问到学校的具体情况和一些两极分化的评价时,他们也有比较详细真诚地介绍目前学校的情况。约45分钟。同事(外国人)面试主要是想确定你的团队协作能力,与其他人合作的意愿,多任务处理能力,对一些实际问题的解决能力。比如:可不可以接受临时加班?任务过多的时候怎么处理?约25分钟。...查看更多