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面试了职位:功能测试
感觉没戏
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功能测试
感觉没戏
第一轮小姐姐面试,感觉声音很温柔,很好听第二轮hr面,hr就问了一些关于学校的问题技术面感觉面试官很没有耐心,网络不好后面通过电话面试,问了一些算法的问题,
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Q:问了一些关于mysql方面的问题还有http、https的区别
2 年前 发布
看准30405
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确定通过
一面 家长里短自我介绍校园经历还有英语环节问的是用英语介绍一下自己应聘的岗位基本就是唠嗑吗 注意一下就是了技术面 但不是很多针对岗位以及简历内容提问,难度也不是很大,我这个部分问了点c++的概念、介绍一下通讯接口。然后就是项目经历,这个比较关键。最后经典你有什么问题。总的来说面试官职业素养值得肯定,是我项目经历太薄弱了,确实不符合要求。
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2022-09-28 发布
高
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感觉靠谱
笔试: 通过zoom视频考试。 先考了物理、计算机、英语,题目不难,但是英语部分有些答案感觉有些模棱两可,不知道自己选择的答案对不对。 IQ测试的题目都是看图形找规律的,题很多,有难度,我自己没做..
2 年前 发布
0689
功能测试
感觉没戏
下午1点开始一面,70min 顺序记不清了,没做笔记 10分钟介绍项目,问项目里的问题 3:50三面,40min 介绍项目,5分钟 9.反问。 三面答的一塌糊涂,可能是前面两面都回答上来有点松懈,加上头已经晕了。说自己的理解的时候脑子一片空白,线程池滚瓜烂熟的东西都说错了, 因为回答的太差,反问了对我的看法,回答的很委婉:不存在对错,看你思考问题的能力。 又反问了部门氛围和新人培养,都被经理委婉地拒绝回答了,说每个部门不一样。 最后说后续如果有通知会联系我(拒绝惯用说法)。 前面2面简直秒杀,可能三面的压迫感太强了,会的东西都没说上来,简直就是:心!态!炸!裂!
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包含30个问题,6个回答
Q: 1.equals 和 ==区别
2 年前 发布
飞云山文件柜储备干部
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感觉靠谱
一、自我介绍一定要声音洪亮,自信,有层次感。我在很多自我介绍中成为boss唯一翻阅简历的童鞋,这很重要!二、形象很重要,一身正装,虽不是必须,但会有加分,特别是大国企,IT类的那些不看重这些。三、抓住每个机会,不要太局限专业,看到NB公司就投,不投永远没机会。四、能提前和HR有个小接触是非常有用的,如果不能,那么面试后一定给HR鞠个躬,回去发个感谢短信!HR也是人。五、礼节,和第四条有点重复,全场注意礼节吧,特别是开始和结束。六、你是什么性格?适合在国企还是外企?我亲身体会到了这个的重要性,我在面试国企中,基本不费力,只需稳稳的回答,HR就会很肯定,气味相投吧。但是面试外企和IT类时,总是郁郁不得志。七、宣讲会记住每个HR的姓,很有可能他就是你的面试官,如果你能叫上他的姓,那么可能有意外惊喜。八、善于改变自己,完善自己,我从口口面的紧张的不得了,到第二面之后就非常放松了,一定要学会适应!九、观察好和你同面的人,特别是无领导小组面试,他们相对较弱的话,一定从自我介绍开始就震住他们。
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2023-01-31 发布
7257
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感觉靠谱
1、如何做一个合格的测试? 用户思维、产品思维、工程师思维、QA思维表述的技巧 态度积极肯定礼貌,表达自己的沟通和学习能力,团队协作能力,扬长避短其他。。。。。。
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Q:1、如何做一个合格的测试?
2 年前 发布
匿名用户
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感觉靠谱
还不错,听靠谱的分两部分,第一部分是中文逻辑题,共10题,每题2:30的思考时间,绰绰有余。第二部分是性格测试题,这个就根据自己性格喜好来吧。主要说逻辑题吧,感觉都是充分非必要类似的中文逻辑题,然后让你判断下列哪一个由题干可以推出。lz刚开始做的时候完全凭自己的理解去做,等题目做到一半突然缓过神来,明白要根据题干推测而不是凭自己的正常认知推测啊。意思就是,要根据题干来,不要凭自己的认知经验,把题干当作数学题去分析。额,不知道有木有解释清楚。反正就是好好弄懂充分非必要,非充分非必要,必要非充分之间的关系吧。其实挺死板的,嗯祝各位好运~
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2 年前 发布
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