面经详情

面试分三轮，初试、业务部门总经理面试、董事长面试。 1、我看过5A级写字楼里装修最low的公司，没有之一； 2、初试由人力资源主管面试，简单拉家常，主要介绍了公司情况以及面试人个人情况的了解；业务部门负责人面试除了要重复初试内容外还有对以往工作经历的熟悉和了解。总经理比较坦诚，对公司业务情况做了介绍，也把公司单休，不交社保的“福利”做了介绍； 3、董事长面试我再三确认也做了方案，仍然被放鸽子。诚信有问题。 ...查看更多

一面 1. 和HR做了一轮简单的screening面试沟通后，介绍了自己的信息2.因为是猎头推荐，信息收集后，安排了和副总以及HR一起做第二轮的视频面试，也是分为自我介绍，重点项目介绍，作品集讲解和Q&A3. HR随后联系我，进行了信息的收集，填写了表格1. 借着去北京的机会，去公司面试，见到了董事长，由副总陪同。沟通了一个小时，主要是介绍了我之前做的作业。2. 面试后，董事长又留了一个新的课题的作业。我在一天内给出了一个完整的解决方案的文件。一个月的等待后得到了HR确认的消息：同步还在看其他候选人。要一个月后才能给消息。因为已经拖了太久，就主动放弃，不在继续了。整体的感觉是，招聘流程其实有些繁琐，招聘管理岗位十分谨慎。此外，比对过程是件超级长，在沟通中信息没有及时的给到候选人。这个是我认为体验不佳的地方。但是副总人很好，不能后续合作，是蛮遗憾的……...查看更多

刷新了我对外企的水平和**的认知：HR她自己没有理解这个H代表的是Human，而不是HumiliationHR在中午12点半打电话过来，问我方不方便沟通十分钟。我说餐厅环境非常嘈杂，同事都在旁边，是否可以更换为第二天？HR又问是否下午方便沟通，回答下午会出差，工作时间都在高铁上，担心信号不好。HR就自顾自开始提问：你为什么觉得你适合这个岗位？！我一脸茫然，我说的汉语她听不懂？再次强调现在不合适沟通。她还不依不饶，不能推迟到第二天。我也不能挂断电话，也就抱着电话就算躲到角落里也听到周遭此起彼伏的快餐叫号声。简单回答了自己的相关行业的职业经验。该HR坚决地说你没有ready for这个岗位！你没有办法给客户解释产品的配方和分子式！你为什么还要来应聘这个岗位？我还纳闷了，如果你司HR认为我不能提前黑到你司商业机密文件夹，拿到你们的配方和分子式，就没有必要在中午12点半饭吃饱了撑得慌的时候给我打电话找乐子吧？！...查看更多

接到人民日报传媒广告的周六笔试，因和自考的课程冲突，但考虑到该公司的强大招牌，决定放弃自考进行人民日报广告的考试。在门口和工作人员核对拿进门条，进去食堂二层考场。当天考场内有策划、市场项目经理、市场副总裁三个岗位在进行考试。 进去食堂后找写着自己名字和岗位的桌子坐下，等待开考，环视了下，副总裁分区的大概有六七十人左右，市场部项目经理的有五十人左右，策划的人较多，感觉超过百人。一点半分发试卷开考，有行测题和问答题两种题型，行测题都是选择题很简单，问答题偏多，有八道题，有考理论、政策和实操项目的，很少有人早交卷，体量还是很大的。感觉比自考的体量大的多，考场环境很安静，大家都在作答。 ...查看更多

总体感觉不好。具体如下：1. 到了公司，前台没有人，等了一下，HR小姐姐带进去会议室填表；2. 填完表，直接业务负责人面试，中间就问了几个无关痛痒的问题，期间一直在翻我的简历，也没有介绍公司的具体业务情况；3. 整个面试过程持续了约20分钟，其实HR直接给面试官看简历就可以了，没有必要邀约过来面试，浪费了面试者的时间。...查看更多