面经详情

1. 你为什么想成为UI设计师？ 这个问题没有标准答案，每个人心中都有一个答案，但是每个人都需要思考的，这个问题可以帮助你了解自己真实感受和选择这行的原始动力，可以鼓励你未来遇见困难时候想想当初的初心，比如说为了进大公司，做的产品身边人每天都可以用到？那么在未来遇见困难时候，想想当初进这行的初心，就能帮助你找到坚持的动力。在我早期面试时候经常去背诵一些UI设计原则和定义，包括一些名词，然后都失败了，这个问题我觉得答案并不是解释UI是什么，真正重要是把你个人观点和想法融合进去，但是前提是你必须了解什么样的UI设计是好的。比如可以回答，UI设计是帮助用户很好理解功能，同时保证视觉统一风格，同时很好融合品牌进去，让你的整个设计能和其他竞品做出差异性。再更高级点，就是通过设计去推动业务达到商业价值最大化。重要，但成长更重要我记得我刚毕业找工作时候，眼睛总是盯着一些工资高的，对于公司性质，未来发展性，工作内容是不是自己喜欢的这些都不是很在意。陷于一个误区，好像薪水越多越能证明自己比别人优秀。而后来，明白了，当时思考逻辑不太对，因为只有做自己喜欢的工作，每天上班才有动力，你有成长才是最重要的。试问下，如果现在一个人每月给你10W，要你每天站楼下什么都不做，你愿意么？所以薪水不是衡量一个工作的标准。个人成长，公司业务如何，公司平台怎么样，设计团队氛围，然后再看待遇，因为只有公司平台和业务足够好，你才能在里面成长快，收益也越大，当然所在的团队氛围也很重要。...查看更多

一面：约 1.5 小时首先是四个算法题：不用临时变量怎么实现 swap(a, b)——用加法或者异或都可以二维有序数组查找数字——剑指 offer 第 3题亿级日志中，查找登陆次数最多的十个用户——（不确定对不对，我的思路是）先用哈希表保存登陆次数和ID，然后用红黑树保存最大的十个数。剑指 offer 第 30题简述排序算法——快排， partion 函数的原理，堆排（不稳定），归并排序，基数排序。 然后有一个 智力题 ，没完整的答出来，好像影响不是很大。最后是 iOS 相关，面试官问的很开放，都是谈谈自己的理解：说说你对 OC 中 load 方法和 initialize 方法的异同。——主要说一下执行时间，各自用途，没实现子类的方法会不会调用父类的？说说你对 block 的理解。—— 三种 block，栈上的自动复制到堆上，block 的属性修饰符是 copy，循环引用的原理和解决方案。说说你对 runtime 的理解。——主要是方法调用时如何查找缓存，如何找到方法，找不到方法时怎么转发，对象的内存布局。说说你对 MVC 和 MVVM 的理解。—— MVC 的 C 太臃肿，可以和 V 合并，变成 MVVM 中的 V，而 VM 用来将 M 转化成 V 能用的数据。说说 UITableView 的调优。——一方面是通过 instruments 检查影响性能的地方，另一方面是估算高度并在 runloop 空闲时缓存。谈谈你对 ARC 的理解。ARC 是编译器完成的，依靠引用计数，谈谈几个属性修饰符的内存管理策略，什么情况下会内存泄露。一面的问题非常基础，主要是算法和 Objective-C，因为准备比较充分，基本上答出来 80% 吧。大约一周后突然二面。 二面：约 0.5 小时二面比较突然，显示简单的自我介绍，然后问了三个问题：野指针是什么，iOS 开发中什么情况下会有野指针？——野指针是不为 nil，但是指向已经被释放的内存的指针，不知道什么时候会有，如果有知道的读者还望提醒。介绍 block。—— (接第一问) 我让面试官提示我一下什么时候会有野指针，他说用 block 时，我表示还是不知道，只知道 block 会有循环引用。于是就扯回了一面的问题。说说你是怎么优化 UITableView 的。——还是一面的问题。虽然通过了，但是几乎又问了一遍一面的问题让我感觉对方不太认真。 三面：北京 onsite，约 2.5 小时首先是给一个小时，手写算法：给一个字符串，如何判断它是否是合法的 IP 地址，比如 “192.168.1.1” 就是合法的。说说大数相加的思路，动手写代码实现。没能写完，主要是大数相加的时候需要考虑负数，耽搁了一点时间。然后让我简述 TCP 建立和关闭连接时，握手的过程。还问了前者为什么是三次，后者需要四次？ ...查看更多

面试的职业道德建设部的监察实习生。 面试官就是部门leader，整个人还是比较和善比较随性的，没有询问我专业相关的问题，而是主要评估了任务完成能力和抗压能力。因为我是财会领域带审计实习，但是这个岗位需要的最好是有侦查经营的实习生。但面试官最后说我的回答比较匹配，所以不知道自己能不能录，再等等看回复吧。...查看更多

智慧交通解决方案专家 面试的智慧交通解决方案专家岗，三轮面试第一轮是三位面试官，一位是熟悉智慧交通业务的，一位是熟悉大数据的，一位是HR，详细聊到从业的情况，项目情况、技术水平等。第二轮是两位面试官，一位是部门负责人，另外一位是事业部技术总监，重点了解的是岗位定位和方向第三面两位面试官，事业部负责人和部门负责人...查看更多

群面 12个人 线上 先一分钟自我介绍，然后给个问题小组讨论。我们的是：设计一款出国旅行的地图app本人第一次参加群面，毫无经验。一开始就有人说，然后没有空隙，三次试图插话无果，于是埋头开始整理一套发言。准备好后不顾其他声音说了出来，马上有人搭腔表同意，继续开始讨论。结束后面试官让等通知。结果：一直没消息，凉了。建议：注意倾听别人的发言，给与适当反应。...查看更多