面经详情

一面 Java的基础就包括：Java面向对象的特性、八种基本数据类型、集合框架、IO、NIO、多线程、线程池、juc、网络编程。项目经历最好能有亮点或技术难点，因为面试官是根据简历来问的，不要给自己挖坑，同时也得有点东西能和面试官聊。八种基本数据类型、集合框架、IO、NIO、多线程、线程池、JUC、网络编程2.HashMap和ConCurrentHashMap的源码最好能熟悉(可以加分)3.try catch finally 执行顺序4.线程池怎么创建，常用参数有哪些？5.使用多线程应注意哪些问题？JVM1.内存模型，每一个模块的作用2.类加载顺序3.垃圾回收机制有哪些？分别是怎么工作的？计算机网络TCP/IP模型、OSGI模型、常用协议端口号、三次握手和四次挥手操作系统Linux常用命令、线程和进程中间件Ngnix是什么、主要功能、常用负载均衡算法、数据库MySQL索引类型及使用中应注意的事项、数据库设计三大范式、锁的类型、MVCC原理、CAS算法，redis是否用过、使用场景、如何解决分布式场景下的一致性问题微服务1.HTTP和RPC的区别(很重要)2.dubbo用过吗？3.如何解决分布式事务一致性问题？4.SpringCloud和dubbo还是要懂，没用过自己也得做做案例练习，现在都在用Java框架1.IOC和AOP的优点、用途，AOP在实际项目开发中是否用过，如果用过，举例2.Netty是什么？线程模型是怎样的？用过吗...查看更多

1、看你简历中提到处理过多次 JVM 故障，可以讲讲你遇到过哪些 OOM 的案例么？ a、我分别把之前工作中遇到的堆空间、元空间、堆外内存 OOM 场景都讲了一遍b、按照如何分析、如何排查、如何解决、事后如何防范这个思路进行a、业务线程池相互隔离b、根据 CPU 核数、线程池任务的 IO 耗时/计算耗时，设置合理的核心线程数，提升性能c、动态修改线程池参数，方便维护d、重写拒绝策略，保证任务不丢e、聊了一下线程池源码里的一些细节...查看更多

首先非常感谢贵公司提供面试机会，以及在面试过程中发现了自己的不足和更进一步的了解贵公司。 面试流程：贵公司属于外包性质，先是去客户现场面试，犹豫个人项目经历和工作经历没有金融背景被pass。回来的时候接到贵公司电话说第二天去总公司面试，电话中我特意问了，前面经去面过了，去总公司去面试什么？答：和人事聊聊。没有多想第二天果断去了，到达贵公司，前台菇娘接待，人挺好，一下对贵公司提升了很多的好感。被邀请到会议室，貌似是项目经理的人来，让我自我介绍，可能是我自身的问题，回答的不太完美，不太好。刚说完就让我回去。我傻傻愣愣了半天，走得时候，前台菇娘让我等等，说那哥们脾气不好，让我和主管聊聊，和主管简单的沟通中，经过询问得知，今天面试主要是，因为昨天面试没有金融背景，技术还行，项目经理内推到别的项目组，还是需要技术面试。简单沟通过去，让继续等，找技术老大，犹豫技术老大在开会没有时间，让回去在通知。有点踢皮球的感觉。      问题：就以上经历发表以下看法，求职者找工作也是非常辛苦的，找工作的过程也是双方互相了解，信任，沟通的过程。每位求职者到应聘公司，首先接触到得是，前台，技术面试官，HR。等（每家公司招聘流程不一样）这是一个公司的形象和对外的窗口。也是公司合作伙伴，业务代表，求职者对一个公司的初步了解和感受。三分天注定，七分靠打拼。可能是我自身的原因，能力和素养和运气，没有达到贵公司的要求。其实，请贵公司尊重每位求职者，大家都是为了生活奔波，大家都希望每次求职的过程比较好，对的起每次求职的过程。大家都是一个互相尊重，互相选择的过程。不过，最后前台菇娘人不错，一下减少了30%的不好心情。          以上只是个人言论，如有对贵公司有负面影响可删除，没有抨击任何人。同时过公司还是挺不错的，如果没有加入贵公司，我深表遗憾。再次希望贵公司发展蒸蒸日上。 谢谢。 ...查看更多

今天直接去公司面的 但是吧，游戏公司小姐姐就比较好看，我的HR也是其中之一哦。 去公司见到真人，哇hhh~。 回归正题。。。 面试官是我的老学长了。 比较友好，给我过了(因为是学长emmm)，虽然我回答得很菜。 两道考智力的算法题。 1. 10个药厂，当中有0-10个不知道的厂家为不合格厂家，合格厂家生产的药品都为10g，不合格厂家生产的为9g，现在给出10个厂家任意多数量的药品，请通过电子秤称(精确到1g)出不合格药品来自哪个厂家。 一开始我就没太清楚这个所谓的药品是知道厂家的，只是不知道重量，也不知道这个需要称的药品的数量是自己可以决定的，我还凑出10a+9b=总质量的关系式，我自己都很懵，感觉在阅读理解。 后来他给我解说我才理解：二进制的题，10个厂家，每个厂家选取2的次方个药品合在一起称一次，那么可以保证最后的结果与厂家的关系就是唯一的。 2. 现有1万多个日志文件，每个日志文件上百万行数据，总共的8G内存不够存储，每行数据为两个PK的玩家的ID，现需要统计出活跃度TOP100的玩家ID。 我觉得我不适合这种面试，当面的时候，脑子全是空白，甚至不知道问题的核心在哪。。。直到面试官提示了很多才知道这个题目是干嘛。。以至于我都没怎么回答上。我想到两个，都被pass掉，我首先说用hash表，两级或者多级hash表，一级hash表相当于缓存，设置大小为100，二级hash表可以大一些，然后一级hash表缓存次数最多的ID，和cache原理一样。被pass的原因就是，面试官说这样每次都得计算次数，还得比较，开销太大。。我语塞。。。于是想到优先级队列，维护节点数为100的堆，然后又被pass，说还是的一个一个统计。？？？我满脸疑问，这不一个一个统计怎么知道谁出现次数最多呀？！ 结果他将的什么方法，我当时听成另外一种思路了，然后让我把代码写纸上，以至于我写不出来，我又手机搜了半天，类似的题，但是这意思还是得一个一个统计。区别是，将原来几个大的日志文件，拆分成每个大小低于8G的文件(原来这个问题的关键在这啊？！根本不在于你如何求TOP100，管你用hash缓存还是优先队列还是什么排序)，每次调用一个这样的文件，内存肯定可以够用，计算出里面的TOP100。假设拆分之后有m个这样的文件，那么最后就会有m个优先队列，即m个TOP100，最后再维护一个优先队列，存储m个队列中的TOP100即可！！！ 是不是考智力的，没有啥算法的，就看你会不会想到，反正我是一个阅读理解不好，听力不好的，题目都不知道关键在哪emmm 另一个HR跟我谈了谈：我对公司的前景怎么看，以及自我评价的三个方面(然后说我说话方式很像教授，丹田用力emmm)，爱好(自夸说好多爱好，说自己被称为文艺青年，虽然假文艺，她还问我是不是有女朋友？我像吗？？她说我的爱好比较招女孩子喜欢，，这都被你看出来了。我只好腼腆地说，我比较内向，然后我的爱情观是遇到非常喜欢并且互相喜欢的才愿意在一起。。。hhh~emmm)，另外就是问我拿到其他的offer或者有没有考虑其他实习，然后就是薪资要求，我说我不太了解游戏公司的薪资，让她先给我说个范围，她又说跟互联网公司差不多的，让我说，我就说了一个范围吧(15-20k)，她说之后过了还会谈薪资的。...查看更多