面经详情

面试的是研发部的总监行政助理， 第一面是hr面，视频面试，自我介绍后HR没问什么问题，主要是介绍这个岗位工作和薪资待遇等等，没有突出重点需要英语能力，只说未来有需要。第二面是总监现场面试，这个助理主要工作会涉及英语沟通，需要比较强的英语翻译和沟通能力，总监直接给出一份英语邮件让翻译，本人非英语专业，也多年没用英语，翻译不出来。而且会考察文档编写能力，需要自己能写整个部门的年度汇报工作。最重要的是这两项，建议面试前多多准备下。另外这个公司的研发部在白云区人和站偏僻的地方，介意工作地点的注意。...查看更多

线上面试时间不长，就是简单的问答，部门主管问的比较少主要是年轻的面试官问。自我介绍家庭情况你对叉车集团和岗位了不了解?你对岗位工作还有什么想要问和了解的?大学中策划过哪些活动?从中你遇到了哪些困难?我在大学获得过优秀团干称号，又询问了一下细节你这段时间在读的书有哪些？有什么感悟?说说你对文学的看法...查看更多

视频面试，营运经理一通说，然后进行两天无薪见习，去到门店先填三分保密协议，换统一工作服，就有人带着培训实操，这个人相当于监考官，所有一言一行，给到的工作都会反馈到营运经理那里。这家公司所有职位的薪资金额看着高，其实是要求一个人需要兼顾几个岗位的工作，且每个岗位的专业度要求也很高，进而工作量自然也比较大，下班时间时早时晚。处在经济中心区域，上下班通勤时间会稍微长，员工休息环境窄且乱，感觉没人管理的，中午包餐很清淡，大多老员工都会自备加餐。企业文化偏向经济学X理论，同事间冷漠自持，上下级打击批评式沟通。建议面试时，问清楚之前的人离职原因，再考虑后续。...查看更多

平台不让有过激的言语，那我克制一下约下午两点，早上10点还特意打电话问我下午能不能赴约，我说能，然后我1点15就到了。但是来太早不太好，我就园区里逛了20分钟才进去。还是提前了15分钟就去的，正常的填表格，她们还有人给我拍了个照说要贴面试表格上。然后我干坐了15分钟，和我说老板不来了，面试取消，示意我可以走了。我看了她半天，问那这面试咋办？她就勉勉强强说下次再约。我不知道别人面对这种情况会怎样，至少这种态度，大家避个雷吧...查看更多