面经详情
匿名用户
面试了职位:区域公关经理
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匿名用户
QA
未通过
面试是上午进行的,主要针对自己简历上做过的那些项目进行提问,然后就是谈谈对于测试行业的理解以及怎么才能做好测试;之后就是谈谈自己的一些规划,短期长期的都可以。最后就是和HR谈薪资,看能不能接受他们的一些出差等方面的安排等等。
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Q:如何做测试,对于测试的理解,项目的一些经验。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发
未通过
公司需要的是三个人,刚开始进去的有五个人。首先是自我介绍一下,问了个JAEE的问题,然后是一个一个的问。问题不是很难,最主要是看你做过什么项目,有开发经验没有。但是面试的还有几个从其他的地方跳过来的,最后让我们回去等信息。等到花开花谢都没有的信息。
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Q:一:SOA的相关问题 二:WEB SERVICER的问题 三:BS/CS
2 年前 发布
匿名用户
研究员
感觉没戏
问了许多专业问题 涉及智慧城市、经济趋势、未来发展研判
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Q:你对未来的智慧城市发展如何看?
2 年前 发布
匿名用户
市场分析专员
未通过
面试官推荐的Pricing analyst岗位,和我现在是一个position。首先是猎头打你电话,跟你就过去经历聊聊,如果聊的拢,她会给你推荐给hr。hr那边总共两轮面试,第一轮 assisted hr mgr面试。到TNT,会让你填一份求职申请表,其实就是个人简历和期望薪酬之类。之后,就是半小时左右的面试,主要围绕个人经历。最后,会有一个测试,跟TNT实际业务相关,考考你会不会用excel,知道如何计算一些uplift。我没有通过hr面,所以无法分享第二轮面试。猎头反馈,hr觉得我有点心高气傲,好吧。
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2 年前 发布
匿名用户
管培生
未通过
面试第一轮无领导小组讨论就被刷了,面试的人很多不清楚怎么刷人的
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Q:你的职业规划是什么
2 年前 发布
匿名用户
销售助理实习生
未通过
第一轮人力资源面试,面试前,先填写背景调查和英文测试题,面试采取1对2面,英文自我介绍和自身优势,hr问了些简单的问题,为什么应聘,每周有几天实习时间等。面试完等通知。 一周后,第二轮销售部经理面试,1对1面试
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Q:自身优势;英语水平;相关技能掌握情况;实习时间
2 年前 发布
匿名用户
大客户主管
未通过
约了9点半,等到将近10点半。后来出来个30岁以下的HR小姑娘。我自己也经常面试别人,不喜欢让别人等那么久。然后HR小姑娘说这个职位一定要有业内经验的,否则只能从基层做起。我确实没有该行业的业内经验,所以后来就不了了之了。
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Q:你的优势是什么
2 年前 发布
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