面经详情

主管主要问了一下，以前过往的公司工作经验。主要是问对centos服务器配置，网络相关维护问题，是否都精通。编程开发能力如何？

在西安面的，2面3，轮着提问和回答问题。题目开放，比如“做过什么项目，什么活动，对公司的什么感兴趣”。我们三个，有一个竞赛项目很大，准备很充分，材料啥的都带来了，基本就是他的秀场，我和另一个完全陪衬。后来果然要他了。

第一次是电话面试，比如投的是什么产品的，会问该产品技术相关，对你水平摸底。最好提前看看书准备下资料，电话面试过了就好办； 第二次是现场面试，问些情商类的考题，给个作业回去准备，几天后对作业答辩，如果通过基本就可以。

单独面试，我很紧张 经历了2轮面试； 第二个面试官比较严肃

一些简单的轻松的对话之后，开始了正式面试，针对简历，面试官需要考查真实性，再针对和应聘岗位相关的话题点重点挖掘，有时需要你在纸上作答。一面是个介绍自己的过程，主要是将自己之前的经历，表述清楚，对面试官的问题流利应对，面带微笑，一切就水到渠成。

执行总监亲自面试，主要是网络技术能力，市场的感觉，专业的认知程度。

开始时先填一份智力测试和职位申请表，然后人事来面试，问一些基本东西 后面，技术面试，日本人直接面试，交流都是用日文，压力各种大，旁边的翻译官会帮忙翻译，但是还是有压力，日语口语要求挺高