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匿名用户
面试了职位:建筑设计师
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匿名用户
建筑师
感觉靠谱
招聘者通过多种方式考察求职者的综合能力和素质,如用外语与其交谈,要求即时作文,或即兴演讲,或要求写一段文字,甚至操作一下计算机等等,以考察其外语水平,文字能力,书法及口才表达等各方面的能力。以上是根据面试种类所做的大致划分,在实际面试过程中,招聘者可能采取一种或同时采取几种面试方式,也可能就某一方面的问题对求职者进行更广泛更深刻即深层次的考察,其目的在于能够选拔出优秀的应聘者。
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2 年前 发布
3
3695
建筑设计师
感觉没戏
中建八局 济南建筑设计初面经验 简单记录下面试过程公司建筑部分负责人领导和HR两个人线上面试,先看企业宣传面,然后是领导介绍工作主要内容,最后是依次对面试者进行面试,每个人20mins.面试提问的问题有:自我介绍与处在同阶段的他人相比,你的独特性、不可替代性在哪里为什么要选择我们公司父母是做什么工作的,父母对于找你工作有无建议有无男女朋友
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2 年前 发布
银河系雨伞物业招商管理
建筑设计师
未通过
首先笔试是人才市场笔试的,考的类似于昆山精神什么的,行测?然后写两个议论文这种。这不是重点,重点是招14个岗位,公示时候是不写岗位的,说是1比3进面,面试签到时候我看到我这个岗位起码有七八个人以上;同时我也看到了另一个岗位起码也是四五个人,不懂难道都是同分?因为公示不写岗位,无法验证。就是让人感觉离谱,1-3面试变成多岗位都远超1-3。然后是面试现场,并不是什么结构化面试,就是一堆领导面试一个,跟企业面试没区别,问的问题也没区别,最后是结果,招14个,最后通过了9个,5个岗位不知道去哪了,之前也没公示取消什么的,有10个缺考面试的,10个占了5个岗位?1/3面试?我数学不好算不过来账。以上均属体验猜测,没切实证据,毕竟公开也没啥能佐证,公示啥都不写,报考岗位什么的都不写。
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2023-06-20 发布
Theshy
建筑设计师
未通过
院长面试,一对一,看作品集,大学成绩单,简单介绍下自己的能力,有哪些特长,大学成绩如何,软件使用等,当时也没多想着进,想边工作边考公,进不了就另寻出路,所以表现的很随意,一点也不紧张,面试觉得是没问题的了,院长问期望薪资,接不接受加班之类的,然后表明本人后续可能会考公考走,院长就不太想了。面试出来,办公室主任(校友)来跟我单独谈,说设计行业薪资还是挺好的,薪资待遇高,一直做下去很有前途,应该是让我考虑清楚,回去收到大学老师微信,他跟设计院熟,也来问我情况(应该是设计院那边告诉老师了,有点意外),说想干跟我说,跟那边沟通沟通,知道我最终志向是考公就不挽留了,毕竟他们想要的是干的久的。打了这么多字主要是想分享下这段记忆,公司还是挺ok的,有同学在里面干的下去,比在一线大城市普遍快节奏压抑的工作环境好,想留在惠州发展的一个比较好的选择
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2 年前 发布
省略号
建筑设计师
感觉没戏
开始是BOSS联系,然后 约了时间视频面试,单位几个领导都在,然后就是介绍了单位,之后就是我介绍了下自己和作品集讲解。最后还留了个面试考试:做一个医院的设计,三天时间做完后提交,之后就没有消息了。之前说好通过不通过都会给答复的,后来还是没有消息通知,感觉三天白忙活的做了个方案。
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2023-04-18 发布
桃花谷装订机高级翻译
建筑设计师
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校招避坑指南 千万不要随便答应线下面试,把人骗来两轮之后又不给回复,两次面试加起来四个小时,一杯水没有,最后简单来一句简历不合适,业务总监还在面试的时候质疑你的学历和项目是不是假的,很不专业很典型的一家待遇不行的民企,千万别来,来了后悔
2023-04-14 发布
胖虎
建筑设计师
确定通过
一面:无领导面试,八个人加一个HR,HR发了考题就在旁边观察,全程十五分钟左右。二面:群面,八个人加两个HR,先自我介绍,然后随机抽个考题,一分钟准备时间即兴主题演讲。三面:结构化面试,一个HR和一个总监,问对岗位的了解程度和自身的实习情况。
2023-03-01 发布
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