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匿名用户
面试了职位:编辑
感觉没戏
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清水楼年历数据
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确定通过
面试总体感受挺好,分为两轮面试,第一轮是人事部的人,来沟通具体的过往工作经历,及未来发展的明确方向。沟通起来很顺畅。紧接着就是部门领导进行的专业面试,具体问了工作上相关的问题,对于过往的工作成果进行了考评。沟通的很直接。工作是独立办公场所,办公区也很宽敞,给面试者很好地体验。虽然还没入职,但已经开始期待,在乐享的未来工作生活了。
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2023-03-16 发布
cheuxSG
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感觉靠谱
先是HR用腾讯会议面试,问一些对近期财经的关注度,你认为自己有什么优势等等,问了期望薪资和能否加班。之后是上一级的面试,领导让我放松点只是想随便聊聊知道真实想法,问了几月能去实习,以及为什么想干这个,又问了一点简历上的校内项目经验以及实战经验,两场面试都在15分钟左右,很快。
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2 年前 发布
呼啦啦了
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感觉靠谱
4.1日下午三点,在春寒料峭的武汉,终于结束了长达三个月的应聘。似乎毕业季永远都是这样,慌慌张张,匆匆忙忙。不知前途,只见后路。在面试前在看准这里看到了很多考试同学的经验和心声。我也复盘一下如下:1.必须有新传知识,即使不是新传本专业,也要练习新闻实务和基本的党政知识。2.卷子尽量写满,不要提前走(如果很有自信请忽视我)。因为在我们考场就有同学提前离场。3.重视新闻评论和消息改写两个模版。1.流程是候场-抽签顺序-自我介绍2分钟-同题作答-随机提问。2.回答问题之前有思考时间,也建议回答都短暂思考,打一个腹稿再开口,语速慢一些。3.想问题要全面!不要像我想一半说一半!尽量回答完整!4.要有礼貌要有礼貌要有礼貌。
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2 年前 发布
打工魂
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未通过
在共享办公区的大厅面试的,都没见到办公室里面,领导和hr一起来面试,不太正规的感觉。先是Hr会针对简历上写的工作成果问细节,但是提的问题没什么水平。留下领导非常能讲,问题问的很细,说公司如何如何优秀,但是不肯透露app名称。最后有英语测试,现场翻译。
2023-01-04 发布
棋子儿
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未通过
#英文编辑面试 hr和主管面,主要对简历上的工作经验做了一些询问,最近一份相关经历问得比较详细,相对简单。二面谈对网文出海的一些相关认识及公司文化,了解到公司是初创小微企业,团队人手不足,社保交最低。工作内容与之前经历相符很想加入的,结果说薪资要的太高了,应届生给不了😅我几年的工作经历都在简历上清楚的写着啊,也是无语了😅避雷。
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2 年前 发布
4622
经理助理
感觉没戏
面试的是某民企总经理助理岗位 我是某211新闻专业应届生,无工作经验,因此着重展示学生干部时期的表现和独立承担的范围。一面是hr 简单了解信息推荐我去行政岗二面是主管 共五名面试者 依次进去面试 面完过了四五天 微信联系希望我写一篇竞聘稿和竞聘PPT 看看文笔和技术才发送不久 等待回应。
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包含4个问题,2个回答
Q:第一个提问是自我介绍
2 年前 发布
Nofound
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感觉没戏
首先整体感觉就是HR相当不专业,问的问题很水说几句话就能感觉出她的学历不高但是态度却很趾高气昂。(这点深有体会越是大公司hr越专业越谦逊,小公司hr总会有一副什么都不懂但却很想展示自己权利的样子)当我在回答第三轮面试官问题的时候,HR给二轮面试官使眼色(…)让我觉得非常不被尊重。第三轮面试官从面试到一半进来的,又重新问了很多我已经回答过的问题。等于说HR在交接时完全没跟第三轮面试官简单说明我的情况或者说已经询问了哪些问题。应聘流程也很不清晰,到面试结束都没人介绍一下二轮和三轮面试官的职位。整个过程只有第三轮面试官算是专业的,(至少他知道从哪里深挖求职者的经历)但是也会纠结一些奇怪的常识性问题,这些其实可以理解。但是因为之前hr的不礼貌到这里我内心已经不想选择这里但出于礼貌还是简单回答了问题,不想对第三轮面试官深挖的问题进行证明了。团队小不够专业可以进步。但是礼貌和情商不是提高专业度能解决的。总的来说是面试练手的好去处。流程不清晰但是有基本的笔试,可以获取一些面试经验。
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2023-02-25 发布
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