面经详情

我觉得老板很不懂尊重人，很不负责任，难怪好像深圳的做倒闭了（xx查说有经营异常高风险）。面试前已经把个人简历和个人作品集发过去，了解了本人信息，沟通过后邀请面试。下着大雨去到，进到门，没有前台是一个一眼就看到全部工作环境的公司，大概60方，10来个人人集中在一个地方排排坐，员工们看到我，一个都没有接待的，只能自己跑去问坐最外面的女生，说自己过来面试，很冷淡的看了我一眼就直接说:有人来面试。然后老板过来点穿着拖鞋，拿了我简历就开始有点抖，语气也很冷漠，仿佛打发别人，也没自我介绍，上来就3个问题，1）你哪里过来？2）你还有其他详情吗？3）你还有其他主图吗？我说我的作品集都有，他说还有其他的？（如果真的觉得作品集不够可以提前沟通，而不是让面试者下雨天跑过来再问，很不负责，也不尊重人，足以见人品）问完3问题，直接来一句，你还有什么问题吗？面试时间整个过程不足8分钟，过程极度差。负责、尊重的态度都没有也能做boss，公司的发展显而易见。...查看更多

一面 面前给了测试，测试通过约了部门领导面试，比较轻松愉快，但也能看出公司这块业务并没做好准备，此刻内心已将岗位delete业务、市场领导和hr一起面，hr提问较刁钻，有为难人嫌疑，业务和市场领导基本没什么提问，偶发提问也较为市场调研。整体面试感觉下来不是特别好，有被骗方案的不好的感觉。...查看更多

一面 一面是HR面，会询问一些基础信息，例如两份工作内容，上一家离职原因，陈述工作中的角色，个人工作风格，以及介绍作品，时间在40分钟-1小时这样。二面是主管面，开场会自我介绍，然后根据以往工作参开问询，会让列举一些实际场景的实际应用，例如和运营的沟通，以及详细讲诉过往经历里的作品，和阐述作品集里其中一项作品。时间在1小时-1个半小时1.两次面试，体验感很好，感受到被尊重；2.对方会认真聆听，并给出回应与反馈；3.HR前后的沟通很顺畅，不会出现没人理，或者晾在一边的情况。...查看更多

先做了测试题然后去现场面试我是猎头推荐的，要是早知道这家公司情况我不会浪费时间做测试题。通过和面试官的聊天可以了解到这家公司对于打工人来说是一无是处。首先做测试做的是休闲游戏ui，面试不停让你看其他的游戏ui甚至精细的写实图标问你会不会画，就离谱，然后说不可能只安排擅长的，会不停安排各种活让你做。然后说他们是不停画画时间很紧，并且加班时间长没有加班费。然后告诉我他们虽然是外包公司，但是要求非常高，这里开始更离谱了，说这里是断网画画，并且工作作品不准说是自己做的，拿出去当简历还要被他们告上法庭接下来又开始压价，问最低期望是多少。面试官问“如果我们和研发公司开同样的价格你会选择我们公司吗？”不知道怎么好意思问的！就这样高压、不停安排不同画风让你画、还要求和大厂一个水准还不准当自己作品的企业，还好意思压价？要真有这么全能的人才凭什么来你这个外包公司？我是开眼了，建议避雷。反正我回去就把介绍这个公司的猎头拉黑了，浪费我时间还有交通费！...查看更多

1.位置不是很好，在一个很老的小区里面，地铁走路十几分钟吧。不过公司内部的办公环境是挺漂亮的。有好几层都是公司的。2.投了好几个HR，才有了面试。电话先沟通了一下基础情况。然后是约的到公司面试3.面试是HR,部门同事，部门负责人，三对一的一个房间一起面的。全程四十分钟左右，要求把作品集的作品逐一解释。并且对自己的作品做出改善方案。另外问的问题也很多，还问了一些比较难回答的问题。看得出来，对岗位要求也挺高的。网上素材基本是不给用的。4.工作内容也比较多，也要求能紧急处理需求。问了一下加班情况，没有正面回答。会有，但是不会996.5.基本是部门的同事一直在提问。HR和负责人倒是没什么刁难的问题。整体感受一般。但因为最后没有聊到薪酬等信息，估计是凉凉了。...查看更多